浦东正式发起全国引领性劳动技能竞赛，这不仅给产业创新赋予了新能量，也推动了人才升级。上海浦东新区在深化高水平改革开放、建设社会主义现代化引领区时，再次强调人才驱动和创新引擎的关键作用。2月5日，浦东新区总工会和相关单位共百余人齐聚一堂，共同策划这个以竞赛为载体的活动。这次大会宣布了2026年全国引领性职工劳动和技能竞赛启动，预示着一个系统且前瞻性的产业人才培养和技术创新促进工程正式启动。这个竞赛不仅涉及技能展示，还提供了一个综合服务平台来支持区域长远发展战略。把这个理念付诸实践，浦东新区总工会给出了明确指导意见。 本届竞赛有三个显著特色：第一个特色是扩大赛道体系范围并提升质量。除了巩固智能制造、生物医药等传统优势产业外，还新增了低空城市治理、船舶行业技能等全新项目。这样做不仅扩展了竞赛的覆盖面，还使得浦东产业发展更加健康。第二个特色是聚焦前沿领域突破。新增的“AI+绿色低碳”、“AI+生物医药”、低空经济等项目对准了全球科技竞争和产业升级前沿，让竞赛内容能够与产业技术同步发展。第三个特色是强化成果转化闭环。优秀的技术方案和创新成果可以直接在张江科学城、临港新片区等创新高地进行试点应用，形成完整的成果转化链条。 为了确保竞赛顺利实施，会议强调各级组织要根据浦东的区域特色、具体行业需求以及产业发展方向制定科学方案。鼓励因地制宜地利用数字化手段优化赛事管理，并整合政府、企业、行业协会等多方资源构建协同办赛的良性生态。同时要扩大职工参与广度和代表性，特别是要覆盖中小微企业、非公有制经济组织以及新就业形态劳动者。 启动会特别强调要打造具有广泛影响力的区级竞赛品牌。通过规范资金使用并加大先进典型宣传力度，形成一套高效整合资源、鲜明品牌特色且机制可靠的“浦东模式”。这种模式不仅有助于浦东乃至更广大区域高质量发展，也为我国新时期产业工人队伍建设和区域协同发展提供了宝贵借鉴。 这次启动会标志着竞赛全面展开，把培训、竞赛、资格认证与实际应用结合起来形成人才培育闭环。2026年度规划安排了31项区级及区域性行业性赛事分阶段推进：从2025年11月进入筹备期到2026年2月至8月进行实施角逐；最终在2026年9月至10月进行总结评估。这个科学流程确保了专业性和规范性。 浦东启动2026年全国引领性劳动技能竞赛是对最高标准和最好水平的对标。它是围绕“人”这一核心要素进行的制度创新和实践部署。通过构建竞赛与产业升级、人才培养、创新转化深度耦合的生态系统，浦东正在探索以“赛”为媒聚才育才、激活动能并引领变革的新路径。这种模式将助力引领区建设目标实现，同时为我国新时期产业工人队伍建设提供参考。 随着比赛序幕拉开，带来的创新活力与人才红利值得期待。