在城市变化越来越快，各种新职业大量涌现的现在，管好这些新业态里的工作者，成了基层治理的重要事儿。杨浦区五角场街道最近找到了个好办法，就是给了外卖骑手当党员的机会，给这个问题提供了新的解决思路。这位55岁的骑手是2023年6月刚来上海送外卖的，他很快就适应了城市生活，把配送的地方当成自己的地盘，用心地跑单、记路，让服务变得更好。平时除了送外卖，他还特别留意社区里的小事，比如提醒楼道堆杂物、扶好倒了的共享单车、关心独居老人的需求。这些举动让他变成了社区里的“移动眼睛”，也让人看到了新就业群体能一起建设社会的力量。 为啥一个普通骑手能被基层党组织关注？原因一方面是他自己一直想入党，有理想信念。他以前在家乡就递交过入党申请，来了上海后也是一直行动积极。另一方面，五角场街道环岛商圈街区党支部在找新就业群体的时候很用心，发现有好典型就重点培养，通过主动联系和考察，把那些想入党又表现好的人招进来了。 这一例子带来了很多好处。对个人来说，劳动者因为在工作上贡献大得到认可，对工作和城市都更有归属感了。对组织建设来说，它让党员发展的路子更宽了。对社会治理来说，这些人成了帮忙治理的软性力量，让城市管理更精细了。 针对这些人经常换地方、组织不紧密的特点，杨浦区的党组织用了灵活又实在的培养办法：一边多去走动、参加活动联系感情，一边在实践中看他们的服务意识和责任感。“跟踪培养、看实际表现”的模式，给其他地方的工作提供了参考。 以后随着新职业发展越来越好，管理工作还得更系统、更长久地做下去。基层党组织可以继续摸索“在服务中带着跑”的路子，通过设立流动党员联络站、办培训、搭平台等办法，让这个群体更有凝聚力和贡献度。 从普通劳动者变成入党积极分子的转变，不光是个人信仰的实现，也是党建工作跟着新业态一起变的例子。这提醒我们在经济社会变化大的时候得创新办法把人聚拢起来。让每一份努力都被看见、被尊重，才能在更大的舞台上发光发热。这就是党建工作的生命力所在。