喂，全体用人企业都给我听好了，咱们得好好鼓励一下错峰休假，帮着大家陪孩子过个有温度的假期。从今年开始，咱们省里中小学那是真要搞春秋假这一套了。为了让员工能把家里外头的日子过顺溜，别让小孩的假期太孤单，咱得把这个好事给办了。各单位听令：先响应国家让大伙儿带薪休假的号召，在中小学春秋假的时候，咱们结合自家的工作情况，给有中小学孩子的员工把假批了，让他们能带薪错峰休个假。第一招是提倡灵活休假。建议大伙儿帮着员工把带薪年假拆开用，把年假跟孩子的春秋假串一串。先把职工家里有学龄孩子的情况摸个底，把审批制度提前告诉大家。要是员工在春秋假期想休假，咱们得优先给批了，协调好排班问题。这样既能连着陪孩子玩，也不耽误单位的整体安排。第二招是实行弹性上班。只要不影响干活，咱们就针对有小孩的员工搞搞弹性考勤，弄个灵活的排班或者轮班制度。用点制度上的“软和劲儿”，把家里那份温情给保住。鼓励大家提前计划、提前报备，好让单位把活儿排得顺溜点。第三招是深化集体商量。建议把休假这事放在集体协商里头谈，把错峰休假、弹性上班这些规矩写进集体合同里。把有中小学子女的员工在春秋假期的休假权利给落了实。让这份关心不只是嘴上说说的倡议，变成有保障的制度条文。