从新疆人社厅的消息中咱们能看到，2022年那会儿，自治区专门发了个通知要搞特级技师评聘试点。经过申报推荐还有公示这些流程，最后在广汇能源股份有限公司、新疆众和股份有限公司、特变电工股份有限公司和新疆中泰（集团）有限责任公司这4家大企业里，选出了首批14名自治区特级技师。 这14位技师，他们分别从事变压器线圈制造、焊接、电工、钳工还有锅炉运行值班员这5个工种。这不仅给咱高技能人才的队伍里添了“塔尖”，也让他们能享受到特别的待遇。 待遇这块儿，这回定得跟正高级职称人员一个标准，算是福利升级了。比如绩效工资这块儿可以上浮10%到20%，每年还能休一次技能疗养补贴。而且单位得保障学习进修的时间和钱。要是进了管理层竞聘，也会和学历资历一起算。此外落户买房租房补贴、医疗绿色通道、子女入学插班这些政策也都能用。人社厅明确要求这些待遇必须落实到位。 特级技师可不是终点，这是升级打怪的新起点。自治区会把他们放进中华技能大奖、全国技术能手这些评选的“直通车”，优先让他们申报技能大师工作室和“新疆工匠”培养项目当导师。一旦成了导师，项目经费跟津贴又能上新台阶。 为了带动全区的人都来学技能、当技师，各地人社部门也在加大宣传。企业要通过师带徒、劳模创新工作室这些形式把经验传下去。这下全区都得掀起一股热爱技能的热潮才行。