天津武清区总工会特意把这次“春送岗位”活动搞得特别热闹，专门联动线上线下，好把就业服务这一块给彻底夯实。为了配合稳就业的大目标，3月7日，他们带着全总职工之家APP走进了京津科技谷产业园的招聘会。那边的直播间刚一开播，就立刻把现场的火热劲儿给带了出来，“线下专场+线上直播”的组合拳打得相当漂亮，硬是把就业服务的“最后一公里”给打通了。 这场招聘会也是相当走心，直接把企业的用工缺口跟求职者的期待给对上了。当时有40多家企业都来了，涉及制造业、服务业还有科技型企业。岗位设置上也很细致，不管是技能型、管理型还是服务型的活儿，甚至连适合高校毕业生和灵活就业人员的综合岗位都有。工会主播在现场简直就是沉浸式探企，跟企业HR聊得火热，拿着镜头给求职者把企业环境、发展前景全都亮了出来，薪资福利这些核心信息更是说得明明白白。求职者在家刷手机就能看直播、问问题、投简历，真的把时空限制给打破了，找工作变得高效多了。 这场招聘会一共吸引了超过700名求职者过来围观，其中就有230多个人当场跟企业初步达成了意向。这其实是武清区总工会一次挺实在的实践。他们用这种数字化、可视化的招聘方式，不仅帮企业拓宽了找人的路子、提升了效率，还给广大求职者提供了个又方便又透明的平台。武清区总工会表示以后还会继续深化这个服务品牌，多做用工摸排、精准推送这些事儿。他们打算把就业服务的触角伸得更长点、服务质量做得再好点，好稳好就业、保住用工、推动发展。这股子干劲也能给武清区的高质量发展注入不少“工”力量。