位于中部地区的长沙县把人才工作当成县域发展的头号大事。他们不光是说说而已，而是实实在在地推出了一套“1+1+N”的政策体系。为了把真金白银送到人才手里，长沙县在“十四五”期间给各类人才兑现的资金加起来快有4亿元。比如长沙湘锐赛特新材料有限公司的王为民团队拿了大奖，奖金很快就到位了，这种说到做到的风格让大家更愿意留下来。现在长沙县的人才总量已经有30万，其中市级以上的高层次人才更是占了全市的很大一部分，吸引力越来越强。 为了留住年轻人的心，星沙这边专门给青年创业开了“绿灯”。他们实施了“满天星计划”，还设立了大学生创业投资基金，更是拿出了大面积的免租场地。除了给钱给房，县里还搞了个由高校教授、企业高管和专家组成的大团队来做导师，帮创业团队找市场。有了这些支持，湖南大学博士何海涛的团队把螺旋叶片技术迅速转化成了产品；95后博士生李镓睿的低碳剂项目已经卖到了全国各地；博士郑雪玥创办的公司也和龙头企业签了合同。2025年以来，有近300个大学生项目在星沙落地生根。 乡村振兴也少不了人才的力量。星沙搞了个科技特派员制度，每年农忙的时候就派几百名专家下到田间地头去帮忙。这些专家不光是去干活，他们还带出了一支留得住的本地技术队伍。通过院士领衔的省级专家服务团和县级专业服务团的协同配合，形成了一种立体化的服务模式。这种服务不仅提高了产量和质量，还把科技的种子撒到了乡村的大地上。 从招引政策到创业扶持，再到服务乡村，星沙的人才工作做得非常系统全面。事实证明，县域经济要想高质量发展就得紧紧抓住人才这个“第一资源”。只有让大家愿意来、留得住、干得好，才能把智力优势变成产业优势和发展优势。未来随着人才“蓄水池”的不断壮大，星沙的发展活力一定会越来越旺盛。