乡村振兴和新型城镇化建设背景下，甘肃省劳务经济正从规模扩张转向质量提升。虽然"十四五"期间已打造75个省级劳务品牌，带动140万人就业，但仍面临品牌同质化、技能水平不均、区域协作不足等问题。分析表明，这些问题主要源于三个上：劳务输出组织化程度不高、技能培训与产业需求脱节、品牌价值开发缺乏规划。以"兰州拉面师"为例，虽然就业规模已达百万，但标准化和产业链延伸上仍有改进空间。
劳务品牌是地方特色产业与人力资源的结合体，对促进就业创业意义重大。甘肃省新制定的三年工作方案为劳务品牌建设提供了明确方向。接下来，该省将按照方案要求，加强统筹协调，深化三级联动，创新宣传方式，推动"甘味"劳务品牌高质量发展。通过三年努力，甘肃劳务品牌有望成为展现地方特色、促进高质量就业、带动区域经济发展的亮丽名片，为全国提供可借鉴的经验。