湖南省水利厅日前举行离退休干部座谈会暨迎新春团拜会。会上通报了全省水利工作进展情况，并就"十五五"时期水利工作总体思路与2026年重点任务进行说明，提出要继续凝聚各方力量，推动水利事业新阶段实现更高质量发展。 水利工作涉及防洪、供水、粮食、生态等多个领域，是经济社会发展的基础支撑。湖南河湖众多、汛期水情变化快，旱涝交替、极端天气风险上升。同时，城市化进程加快、产业结构调整也对供水保障、河湖生态修复、水资源管理提出更高要求。当前工程运行管理、区域水资源配置、流域综合治理诸上仍需加强，如何守住安全底线的同时提升治理效能、优化资源配置，成为水利工作的重要课题。 水利工作面临的挑战既源于自然条件复杂、洪旱风险长期存在，也与经济社会发展阶段密切有关。随着用水需求增长、产业升级和城镇人口集聚，水资源供需矛盾在局部地区日益凸显。部分工程建成时间较早，需要在新形势下提升标准和功能。流域内跨区域、跨部门协同治理的要求不断提高，对制度衔接、数据共享、联合调度等提出更高标准。此外，推进数字化、精细化管理需要稳定的资金投入和人才队伍支撑。 水利工作的成效直接关系群众的获得感、幸福感和安全感。防洪减灾能力提升能减少人员伤亡和财产损失，稳定经济社会运行；水资源优化配置与节约利用为先进制造业、现代农业和新型城镇化提供支撑；河湖治理与水生态修复改善人居环境、提升生态韧性，为文旅产业和绿色经济拓展空间。对于湖南这样的农业大省和制造业大省，水安全基础越稳固，发展空间就越可持续。 会议传递出强化顶层设计、推进系统治理的明确信号。一是坚持问题导向与底线思维，统筹防洪、供水、生态、工程安全等关键领域，围绕重点区域、薄弱环节推进治理提升，确保关键时期"有预案、有工程、有队伍、有机制"。二是以规划为引领，结合"十五五"思路，推动重大水利工程和民生水利项目布局更加科学，提升流域综合治理能力和区域水资源配置能力。三是强化工程运行管护与制度供给，推动管理向标准化、精细化、数字化升级，增强系统韧性。四是汇聚社会力量与专业智慧，发挥离退休老同志在政策建议、经验传承、技术把关等上的优势，为决策提供更多来自实践的思路和办法。 随着"十五五"水利工作思路的逐步明确和重点任务的持续推进，湖南水利治理有望在工程能力、管理能力、制度能力三个维度同步提升。水利工作将更加突出流域统筹、系统治理与数字赋能，推动从"以工程为主"向"工程与管理并重、预防与治理并举"转变，在保障安全的同时更加注重节水优先、生态优先与高效利用。离退休干部经验丰富、熟悉水利建设规律，其建言献策与传帮带作用将为水利系统凝聚共识、提升执行力提供重要支撑。 座谈会后，离退休老同志及厅机关干部职工通过文艺节目等形式开展交流联谊，营造了团结奋进、温暖祥和的节日氛围。相关负责人表示，将持续做好离退休干部服务工作，让老同志老有所乐、老有所为、老有所依，更好汇聚推动水利事业发展的智慧和力量。
水利事业发展是一场接力赛，需要一代又一代水利人的接续奋斗。离退休干部是这项事业的重要财富，他们的经验、智慧和精神品质值得珍视和传承。在新的发展阶段，水利系统既要继承优良传统，也要勇于创新突破，既要尊重老同志的贡献，也要激发全系统的活力。通过这样的座谈交流，不仅能够凝聚共识、汇聚力量，更能够为全省水利事业的高质量发展注入新的动力，推动湖南水利工作在新时代取得更加辉煌的成就。