春节前夕，在金川区戈壁农业项目建设工地上，来自贵州的务工人员杨维忠终于展露笑颜。随着工资卡到账短信提示音的响起，持续数月的"讨薪难"困局被成功化解。这背后，是当地多部门联合打响的一场民生保卫战。 问题溯源显示，这起欠薪事件的导火索源于项目新旧投资方的历史债务纠纷。作为区级重点农业产业项目，预制菜深加工基地因资金链断裂导致施工停滞，连带造成87名农民工总计426万元薪酬被拖欠。务工人员反映，部分家庭已出现子女学费筹措困难等现实问题。 面对这个涉及群众切身利益的突出矛盾，金川区迅速启动应急响应机制。由区工商联常务副主席王有会任组长的清欠工作专班应运而生，成员单位涵盖人社、交通等部门及属地镇政府。专班建立"三单管理"制度——将问题清单、责任清单、时限清单细化到具体岗位节点，通过连续20余天的昼夜攻坚，累计核查项目台账137份，厘清债务关系9项关键条款。 破局的关键在于创新工作机制。专班采取"三步走"策略：首先通过司法调解明确各方权责，随后赴河南焦作促成新旧资方达成债务处置方案，最后引入新投资方建立资金监管专用账户。特别，专班将农民工工资与工程债务剥离处理，确保薪酬兑付不受后续建设资金影响。这种"分类处置、优先保障"的思路，为同类纠纷提供了可复制的解决路径。 截至2月15日，项目首批兑付资金已覆盖78名务工人员，剩余欠薪将随3月中旬土地招拍挂程序完成后的二期注资逐步结清。更深远的影响在于，此次行动建立起农民工工资支付"全流程监管"模式：从用工合同备案到工资专户设立，从工程进度核验到资金拨付审核，形成完整闭环管理体系。
清欠工作不仅关乎资金发放，更是对治理能力的综合考验。只有把群众的烦心事当作要紧事来办，通过联动机制厘清权责、规范监管确保资金到位，才能既保障民生底线，又护航项目建设。让劳动者劳有所得、企业投资有保障，才能为高质量发展奠定坚实基础。