中国平安人寿保险股份有限公司在深圳搞了场发布会，宣布要给大家带来好发展。长沙晚报掌上长沙3月1日的报道（通讯员唐娴）说，这次活动的主题是“好发展，在平安”，主要发布了“高才计划”。平安人寿看准了现在这个保险行业发展的黄金时期，决定全面启动这个计划。他们要给人才培养体系职业化、专业化，培养一批能同时做金融顾问、家庭医生还有养老管家的顶尖人才。数据显示，过去一年里，“保险康养顾问”的培养效果不错。优秀人才的比例提高到了49%，其中有3万多名来自双一流高校，还有很多博士和海外名校精英加入进来。队伍里的学历层次和专业背景都显著提升了。晋升通道也拓宽了不少，近1万人实现了职级提升，团队负责人的职位上限也提高到了区域总监。其中最年轻的区域总监才34岁，最快晋升部经理只用了7个月。服务质量也提升了很多，全年服务客户近亿人次，提供的保险保额达到了近万亿元。 面对长寿时代带来的社会需求升级，平安人寿决定顺应客户需求，推出这个“高才计划”。他们希望重塑代理人的职业价值，把代理人定位成新时代的保险企业家。这个项目主要是面向社会招募有专业背景、资源能力还有事业抱负的人才。总部人力发展团队副总经理陶犇说，“高才计划”从2025年6月开始试点以来已经吸引了超过800名银行、财务管理和科技领域的精英加入。这些人里面本科以上学历占比超过80%，硕士占比接近10%。这些高才团队加入公司以来，人均产能比同期新人高出几倍。平安人寿表示未来会继续深化“做优、增优、育优”的队伍发展战略，吸引更多高素质人才加入，共同践行“让每个家庭拥有平安”的使命。 平安人寿总部人力发展团队给大家解释说，“高才计划”主要是吸引那些本科以上学历、年龄在28到55岁之间、年收入能达到40万元以上的各界精英。他们希望通过打造顶尖团队来深度服务高净值客户，传递平安集团的综合价值。这次发布会上还提到了中国平安人寿保险股份有限公司是这个项目的发起者和执行者。陶犇还提到了2025年6月是这个项目开始试点的时间点。还有长沙晚报掌上长沙3月1日发布的消息也是相关内容之一。