市场化转型、项目建设提质增效和基层治理能力提升等任务叠加的背景下，国有企业基层党组织如何把政治优势转化为发展优势，成为不少园区企业需要直面的课题。张家界经济开发区开发建设有限公司党支部以主题党日为载体，把理论学习、廉政教育和实践服务贯通推进，着力解决“学用脱节”“作风松散”“责任虚化”等问题，为企业高质量发展注入组织动力。问题层面看，一些企业在改革转型关键期容易出现三类风险：一是思想认识不到位，把学习当任务、把党建当“软指标”；二是权力运行链条长、项目资金体量大，廉洁风险点增多；三是服务群众、服务园区发展与内部管理“两张皮”，党建活动与生产经营结合不紧。党员身份能否“亮”起来、组织生活能否“严”起来、工作作风能否“实”起来，直接影响企业执行力和公信力。原因在于，转型阶段往往伴随业务结构调整、管理流程再造和资源配置变化，既需要统一思想、凝聚共识，也需要以纪律建设护航改革。同时，园区开发建设企业承担城市环境、基础设施、项目推进等多线任务，节奏快、协同环节多，若制度不够规范、约束不够硬，就容易出现责任边界不清、风险防控不足等问题。以制度化学习和常态化警示教育打基础，以民主议事把方向、定路径，以志愿服务检验作风，成为提升治理效能的现实选择。围绕上述问题与原因，该支部在活动中突出三个关键环节：其一，严格落实“第一议题”制度，通过领学原文与重点解读相结合，推动党员及时跟进学习党的最新理论成果，并组织党章学习，更明确党员权利义务和行为边界；其二，以警示教育片为载体开展廉政教育，强化以案为鉴、以案明纪，推动纪律意识入脑入心，筑牢拒腐防变防线；其三，召开民主议事会，聚焦中长期工作谋划，围绕2026年支部工作计划交流讨论，强调在转型改革关键期要敢担当、善作为，推动党建工作与改革任务同向发力。影响层面看，这类“促学、促廉、促干”的组织生活安排，既是强化基层党组织政治功能和组织功能的具体做法，也有助于在企业改革发展中统一认识、压实责任、把执行链条落到人。特别是在项目建设、资产运营、招采管理等廉洁风险较高的领域，将常态化警示教育与制度约束结合起来，有利于形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的综合效应，提升治理透明度和运行规范性。同时，把主题党日延伸到一线志愿服务，通过道路环境清扫等公共服务行动，把党员教育管理与服务群众结合起来，增强宗旨意识和群众获得感，也为企业树立务实担当的形象。对策层面，推动党建与业务融合，关键在“机制化、项目化、可检验”。一是持续用好“第一议题”等制度，建立学习成果转化清单，把理论学习与项目推进、风险防控、管理提升对应起来，做到学有所用、用有所成；二是围绕重点岗位、关键环节完善廉洁风险点排查和闭环整改机制，把警示教育从“看一看”变为“查一查、改一改”；三是把民主议事与年度重点任务、指标考核联动，明确责任分工和时间节点，推动党员在急难险重任务中当先锋、打头阵；四是常态化开展志愿服务和群众性活动，推动党员下沉一线，在服务园区和城市治理中体现国企担当。前景判断上，随着园区高质量发展对投融资、建设管理、资产运营、公共服务等能力提出更高要求，基层党组织在统一思想、凝聚力量、严明纪律、激励担当上的作用将更加突出。坚持把党建工作嵌入治理结构、融入生产经营、落到一线岗位，既能为市场化转型提供稳定预期和组织保障，也能在改革攻坚中锻造一支政治过硬、作风扎实、业务过硬的党员队伍，为地方经济发展和城市品质提升持续贡献力量。
党建工作的生命力在于落到实践、见到成效。张家界经济开发区开发建设公司党支部此次主题党日活动，将理论学习、廉政教育、民主议事和志愿服务贯通起来，推动基层党组织作用在具体工作中发挥出来。在企业转型升级的关键时期，这种以党建带队伍、以党员作表率的做法，既强化了理论学习和纪律约束，也用实际行动反映了党员的责任担当。实践表明，把党建融入企业发展全过程，才能更好推动党建与业务同向发力，为企业高质量发展提供持续支撑。