全面推进中国式现代化建设的关键阶段，茂名市以退役军人工作高质量发展为切入点，于3月5日召开专题会议谋划新周期发展路径。这场覆盖市县镇三级的会议，既是对过去五年工作的全面检验，更是面向"十五五"开局的重要战略部署。 作为广东省退役军人工作的先进地区，茂名市已效果显著。2025年成功创建"全国双拥模范城"，"兵支书"培养模式更成为特色品牌。但对照新时代强军兴军要求，仍存在服务保障精细化不足、就业创业渠道待拓宽等现实挑战。 对此，市退役军人事务局局长潘伟强在工作报告中提出"六个突破"实施路径：聚焦部队练兵备战需求建立专项保障机制，创新"培训+孵化+金融"三位一体就业扶持体系，构建覆盖全域的思政教育网络等具体措施。尤其强调要将"四如"服务保障体系（注：如家般温暖、如校般育人、如军般高效、如亲般贴心）建设与基层治理深度融合，计划年内实现镇村服务站标准化改造全覆盖。 梁荣杰副市长在讲话中着重指出，当前退役军人工作已进入提质增效新阶段。随着国防和军队改革推进，地方支持体系必须同步升级。他要求各级部门从三上着力：一是将双拥工作与百千万工程等地方战略有机结合，二是建立退役军人人力资源数据库对接产业需求，三是完善风险排查机制筑牢稳定防线。值得关注的是，会议特别部署了"退役军人参与基层治理行动计划"，拟通过专项培训、岗位特设等方式，年内推动500名优秀退役军人进入村（社区）"两委"班子。 分析认为，茂名此次工作部署具有鲜明特征：在目标设定上，将退役军人事务纳入全市"132"发展战略框架；在方法创新上，突出数字化赋能服务保障；在实施路径上，形成"政治引领-精准服务-作用发挥"的闭环体系。这种系统化推进模式，对同类地区具有重要参考价值。
退役军人工作的质量，最终要靠基层实践来检验。政策能否落地、目标能否转化为群众的实际获得感，是衡量这项工作成效的真正标准。"十五五"开局之年，茂名此次部署能否取得预期成果，还需时间来给出答案。