就业，其实就是最大的民生。咱们国家现在正忙着搞共同富裕，还有乡村振兴呢，怎么帮那些在农村里干的岁数大点、技术差点的人找到更好的活儿，这事儿挺关键。贵州省黔东南州就琢磨出了一个办法，搞特色劳务品牌，解决他们没组织、不稳定、还老赚不到大钱的毛病。这路子还挺管用，既让大伙出去打工，又能保证钱袋子鼓起来。 黔东南州有些农村人年纪大了，手艺单一，以前都是自己偷偷摸摸去打工，活儿不稳定不说，权益也没啥保障。针对这个情况，州里人社部门不瞎折腾了，开始主动想辙。他们知道这些人农忙种地、农闲打工的习惯，也摸清了省内外哪里缺人。在这基础上，专门打造了一个叫“黔东南‘苗岭’专业采收工”的牌子。这牌子可不是随便起的，是有一套标准培训、技能认定、规模化输送的体系在里面支撑着。目的就是想让大伙儿从普通打杂变成有名有分的产业工人。 为了照顾到不同人的需求，黔东南州还搞了个“三位一体”的灵活干活模式：季节性出去干、常年在外面干、还有就在家门口干。一方面趁着农闲把“苗岭采收工”送到广东、广西那边去砍甘蔗、砍桉树。光2023年到现在就组织了3.56万人次出去干活，每年南下砍甘蔗的队伍大概有8000人左右，平均下来一年能多挣1.75万元呢。另一方面对那些想出去闯一闯的年轻人，专门给他们搞“订单式”培训，还通过东西部协作把人输送到长三角和大湾区的企业里去。同时也在家门口找岗位，让大家既能挣钱又能顾家。 光有个好牌子还不行，还得有人管着才行。黔东南州建了州、县、乡、村四级联动的机制，村里网格员把哪家有什么人、会干什么、想找什么活儿都记下来；人社部门负责找活儿和对接企业；驻外的工作站随时盯着需求变。通过入户推荐、专场招聘会、网上发通知甚至是直播带岗这些办法，把活儿直接推到人跟前。还有些有经验的带头人领着大伙儿组团出去干，把以前的散兵游勇变成了整齐划一的队伍。统计下来从2025年开始已经推送了6万个适合他们干的活儿了。 光有组织还得靠技能过硬才行。为了让这个牌子有底气，黔东南州花大工夫搞培训。2025年以来已经培训了0.87万人次，把大伙儿的技术练好了。服务保障这块也很到位，专门开通了免费的“点对点”专车送工人进厂门口。这么一搞既省了钱又让人踏实了心。从2025年10月到现在已经安全送了7600多人去工作地点了。 黔东南州搞劳务品牌这事儿说明，想解决就业难题光靠政府单打独斗不行，得政府、市场和社会一起使劲。通过把牌子打响、把服务做细，不仅能让干活更有组织、更专业，还能让打工的人腰杆挺直、觉得自己有价值。这对别的地方也很有参考意义。以后再把品牌内涵挖深挖广点、把权益保障完善完善的话，“苗岭”这个牌子就能在更大的市场里发光发热了。