于东来在3月11日，把胖东来37.93亿元资产的分配方案给网友和业内人士看了，引发了大家的热烈讨论。他表示把集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派。胖东来的分配制度让普通员工人均能拿到20万元的份额，并且确保基层员工都能参与。他还谈到了这次的利润分配，胖东来2025年的净利润大概有15亿元，其中把超过14.25亿元给员工当激励用，员工人均年终奖给了5.5万元。保安、保洁等一线岗位每年综合收入都超过15万元。到了2025年底的时候，公司账面净现金达到41亿元，还没有任何银行贷款。这次资产分配方案让大家看到了一个企业可以怎样关爱员工。还有一个重要的数字就是胖东来40亿的利润被拿出来做分配。胖东来创始人于东来在这次回应中提到要打造学校式企业，传授科学的经营和生活理念，员工福祉在他心里是核心位置。他强调用股份制运营模式来平衡贫富差距，提升员工和管理者的幸福值。于东来还提到早期股东属于无偿赠予和代持方式，分配依照公平原则按岗位价值规划标准进行。于东来说每个人的职业生涯都应该是追求成长和进步的过程。这个计划让大家觉得这个企业确实是不一样的。一些人认为这个巨额资金也为全员持股长期落地提供了坚实支撑。