岁末年初是高校毕业生找工作的关键时候，学校要抓紧这个黄金期，给学生们找个好工作。安徽警官职业学院为了给2026届毕业生送好最后一程，把华润万象生活公司和首都实业集团给请进来，办了个专场招聘会。虽然活动吸引了信息管理系还有相关专业的近200名应届生，但这场宣讲会不仅仅是发信息。学院早就开始琢磨怎么把服务做得更精准、更高效，主动找企业对接，挑那些跟学校专业对口、发展有前途的公司。 两个公司的人来了之后，就直接给学生们讲自己的情况。首都实业集团的人讲了企业是怎么一步步发展起来的，说了说实力和战略，还详细介绍了这次要招什么岗位、有什么要求，还有福利待遇怎么样。华润万象生活公司的人则是聊了聊他们在现代服务业有多大规模，业务是怎么创新的，又是怎么靠技术让客户满意的。这些话让学生们心里有底，也对行业有了更直观的感觉。 这次活动最大的亮点就是“宣讲和面试连起来做”。说完话以后，面试官马上在现场开始面试。学生们拿着简历找面试官聊得热火朝天，展示自己的本事。最后统计了一下，现场就有31个学生跟企业签了意向书或者交了简历。这种方式省了不少时间和力气，让大家都觉得特方便。 其实这也是学院为了落实国家让毕业生找工作的部署想出来的一招。学校一直把学生的就业当成头等大事来抓，不光是招人进来教书，还会把市场上的需求直接引进来改课程、设专业。这次招聘会算是个例子，说明学校愿意主动去了解社会需要什么，也愿意为了学生的发展去努力。把优质企业资源给请进学校里来，把服务做到学生毕业前，这就是为了让大家从校园顺顺利利地过渡到社会上去。以后还要接着搞这种深度的合作，给更多学生铺路搭桥。