安徽省蚌埠市蚌山区天御华府社区党委，搞出了一套管用的办法，把新经济业态中快递员、外卖骑手还有网约车司机这些人的关怀给做实了。这群体现在是城市运行少不了的人，他们平时跑来跑去，像城市的毛细血管一样，得让他们心里头暖烘烘的。 以前这些人吃饭不方便、生活服务跟不上、干活儿没啥认同感。比如在顺丰速递海亮天御分拣站，光是分拣员和快递员就有40来个，高温天气下他们更难了。因为这行工作时间不固定、劳动关系又灵活，传统的社区服务模式根本没法精准覆盖他们，就像“最后一公里”似的。 面对这个服务缺口，天御华府社区党委动了脑筋，把党建的优势给发挥出来了。党组织带着人去实地走访、座谈调研，精准了解大伙儿的需求。他们把服务资源都往新业态领域倾斜了。 社区围着这些人的实际需要转，搞出了个多层次的服务矩阵。最基本的生活保障方面，推出了“社区食堂用餐补贴”计划。发定向优惠券让他们能在紧张工作间隙吃上口热乎饭，解决了“吃饭难”。 生活便利服务上也有动作，搞了“爱心义剪上门”活动。社区提前跟站点对接好，把志愿者叫到现场给大家理发。 职业关怀这块也没落下，去年8月组织了“高温送清凉”联合行动。党委联动区总工会、区委社会工作部等单位，给快递员送去防暑物资。 这些举措不光解决了具体问题，还让大家心里有了归属感。一位快递员说，有了这些服务感觉自己跑在路上更踏实、更有盼头。 从治理角度看，这也是基层党组织联系群众的新路子。这种探索促进了不同劳动形态的价值认同。天御华府社区党委表示要继续深化调研，在技能培训、法律援助这些方面多下功夫，推动临时性的关怀变成制度保障。 蚌山区的这个做法给其他地区提供了经验：通过党建整合资源，政府、企业和社会一块儿来关爱新业态劳动者，是保障他们权益的好路子。 从送餐券到义剪服务再到防暑物资和制度探索，这看似细微的做法其实反映了治理理念的深刻转变。当党组织的服务网延伸到新业态里去的时候，我们就会看到劳动者的获得感提升了，也看到了中国特色社会主义制度的优势在基层生动展现。这份稳稳的幸福重新定义了新时代劳动者和城市的关系，也为共同富裕写下了温暖的注脚。