把清廉要求融入家庭生活——把荣誉激励落实到岗位一线——是加强队伍建设、提升履职效能的重要抓手；当前，海上执法任务强度大、场景复杂、风险点多：从海洋生态保护到海域治安维护，从重点时段巡护到应急处置，都对队伍的政治素养、纪律作风和专业能力提出更高要求。如何高负荷运行中保持作风硬、凝聚力强、战斗力稳，是基层单位长期面对的现实课题。 问题在一线，关键在作风。海上执法常年“向海而行”，值守周期长、执勤频次高，人员长期处于高强度工作状态，家庭陪伴不足、生活节奏被打乱较为普遍。，执法活动与群众、企业、码头航运等主体接触频繁，面对复杂利益关系和各类诱惑，廉洁风险防控必须前置：既要靠制度约束，也离不开家风涵养。家庭是抵御风险的第一道“防火墙”，家属的理解支持是稳定队伍的重要“压舱石”。 基于上述需求，浦东海警局近日组织开展“致敬奋斗 荣耀浦东”暨家属助廉活动，以“奋斗荣光”为主线，突出“纪律作风与荣誉激励”并重。活动中，执法员及家属在营区主题签名墙前郑重签名，就清廉家风、岗位奉献作出承诺；随后集中观看执法工作宣传片，通过巡航巡护、夜间值守、生态修复等真实场景，深入强化使命认同。在营区文化建设展区，受表彰人员及家属了解单位在党建引领、队伍建设、执法运行、联防联治诸上的做法，以文化浸润凝聚价值共识。 表彰环节突出“以实绩论英雄”。活动对5个先进集体、24名优秀执法员予以表彰，并邀请执法员与家属代表发言，呈现一线担当与家庭支撑的相互成就。青年执法员代表结合出海任务分享体会，表示每一次出航都是对初心使命的检验；家属代表从生活细节讲述长期分离与责任承担，表达对家人工作的理解与自豪。通过把荣誉送到一线、把理解带回家庭，形成“单位激励—家庭助力—个人自律”的闭环，推动廉洁教育更有温度、更能落地。 这类活动的作用不止于一次仪式。对队伍而言，有助于把纪律建设从“单向要求”转为“共同守护”，把廉洁风险从“事后纠偏”转为“事前预防”，促进形成更稳定的执法规范。对海域安全与海洋生态而言，作风过硬、士气充足的执法力量能够更有效开展常态化巡护、重点海域管控、联合执法和应急处置，为沿海经济社会运行提供更可靠的海上安全环境。对基层治理而言，家庭助廉贯通“家风”与“行风”，增强社会对公共权力规范运行的信心与期待。 对策层面，推进廉洁建设和队伍建设需要持续发力：一是完善风险点梳理和日常监督机制，将关键岗位、关键环节的纪律要求细化到流程；二是推动家属助廉常态化，通过家风故事分享、警示教育、家庭承诺等方式增强参与感与持续性；三是强化典型引领与正向激励，突出战时表现和急难险重任务贡献，树立可学可追的标杆；四是提升综合保障和心理关怀，缓解长期高强度执勤带来的压力，增强队伍韧性；五是深化联防联治，与地方部门、港航企业、基层组织加强协同，推动海上治理从“单兵作战”向“体系共治”升级。 展望未来，随着海洋强国建设深化，海上安全治理与生态保护将进一步向精细化、法治化、智能化发展。基层海上执法队伍既要能力上更专业，也要在作风上更纯洁、更可靠。以家风涵养队风、以荣誉激发担当，能够在稳定队伍、凝聚人心、预防风险上形成长期效应。浦东海警局表示，将以此次活动为契机，持续激发干事热情，推动高质量履职，服务更高水平的海洋治理与沿海发展。
廉洁建设需要社会与家庭共同参与。浦东海警局此次活动把表彰先进与廉洁教育结合起来，既肯定执法员的奋斗成果，也强化清廉家风建设，说明了新时代海警队伍建设的探索。家属的理解与支持，为执法员履职提供了更坚实的后盾，也让廉洁文化更深入人心。这个做法为其他单位推进廉洁建设提供了参考，也为营造崇廉尚洁的社会氛围增添了实践样本。