当前正值高校毕业生就业关键期，湖北省人社厅紧抓春季招聘黄金时段，启动2026届毕业生就业服务系列活动。
3月5日在湖北工业大学举办的首场活动，标志着该省新一轮高校毕业生就业促进行动全面展开。
活动现场，湖北省人社厅主要负责人围绕时代特征、就业定位、区域机遇等核心议题作专题报告。
报告指出，在全球化深入发展和科技革命加速演进的双重背景下，青年群体面临职业选择多元化与技能要求高端化的双重挑战。
与此同时，湖北省内新兴产业蓬勃发展、"51020"现代产业集群加速成型，为高校毕业生创造了丰富的就业机会。
作为中部地区重要人才高地，湖北省近年来持续优化人才发展环境。
数据显示，该省已累计投入逾50亿元实施"才聚荆楚"工程，建成覆盖全省的人才服务体系。
2025年，全省高校毕业生留鄂就业率达63.7%，较2020年提升12个百分点。
今年推出的"百县进百校联万企"专项行动，将进一步强化政校企三方协同，构建贯穿毕业生求职全周期的服务体系。
活动现场特别设置的政策咨询服务区吸引了大量学生驻足。
电气工程专业学生龚菀聪表示："专家建议我们采取'先就业后择业'的务实态度，这对即将踏入职场的同学很有启发。
"多名受访学生反映，通过活动更加清晰地认识到基层就业的价值与前景。
基层就业代表冯江结合18年湿地保护工作实践，向毕业生传递了"扎根基层也能成就事业"的积极信号。
这位"三支一扶"计划参与者的成长经历，生动诠释了基层岗位对青年成长成才的锻造作用。
为确保就业服务取得实效，湖北省人社部门今年将重点强化三项举措：一是扩大优质岗位供给，全年归集发布百万个适配岗位；二是提升服务精准度，运用数字化手段实现人岗智能匹配；三是完善政策支撑，在就业补贴、创业贷款、安居保障等方面加大扶持力度。
武汉大学就业指导专家分析认为，随着长江经济带建设和中部崛起战略深入实施，湖北正迎来人才集聚的"窗口期"。
高校毕业生选择在鄂发展，既能获得广阔的成长空间，也能深度参与区域建设，实现个人价值与社会发展的有机统一。
就业是民生之本,青年是发展之基。
湖北以系统化的政策设计、精准化的服务供给、多元化的平台搭建,为高校毕业生就业创业铺设坦途。
从更深层次看,这不仅是一场就业动员,更是一次价值引领——引导青年将个人奋斗融入时代洪流,在服务国家战略、推动区域发展中实现人生价值。
当越来越多的青年选择扎根荆楚、建设荆楚,湖北高质量发展的人才支撑将更加坚实,中部崛起的步伐也将更加稳健有力。