随着数字经济发展催生新型就业形态，泰州市委社会工作部调研显示，全市30多万快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体普遍面临三大难题：社会保障不足、职业发展受限、城市融入困难。由于行业流动性高、组织化程度低，传统服务模式难以满足实际需求。
泰州的实践表明——新就业群体既是城市建设者——也是治理参与者。通过精准调研、优化服务、创新治理，既能解决他们的实际困难，也能促进城市融入和社会参与。这种服务与治理的良性互动，形成了共同发展的良好局面，为新时代基层工作创新提供了参考。
随着数字经济发展催生新型就业形态，泰州市委社会工作部调研显示，全市30多万快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体普遍面临三大难题：社会保障不足、职业发展受限、城市融入困难。由于行业流动性高、组织化程度低，传统服务模式难以满足实际需求。
泰州的实践表明——新就业群体既是城市建设者——也是治理参与者。通过精准调研、优化服务、创新治理，既能解决他们的实际困难，也能促进城市融入和社会参与。这种服务与治理的良性互动，形成了共同发展的良好局面，为新时代基层工作创新提供了参考。