为了解决2026届毕业生找工作难的问题，咱们教育部决定在今年3月20日至5月搞个“春季促就业攻坚行动”，主题是把更多岗位拿出来，让招聘更有效率。据光明日报记者周世祥的报道，这次行动在北京部署下来。全国各地的学校和地方政府得主动出去找活干，多去中小微企业和基层挖岗位，搞“定向访企拓岗”，还要做好政策宣传。 同时，咱们得把事业单位和国企的招聘进度加快点，把“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”这些基层项目落实好，再开发一些科研和教学助理的岗位。校园招聘会也得加密组织，让公共就业服务提前进校园。学校要给每个愿意就业的学生至少提供5个职位信息，把活动办得小而精、专而优。 除了这些，咱们还得搭建区域性的供需平台，用好“国聘行动”这些品牌活动来匹配人才和岗位。推广国家大学生就业服务平台，搞“百万大学生实习促就业计划”，用AI技术来辅助训练和指导。还要建立帮扶台账，落实“一对一”责任制，帮困难学生找稳定工作。对那些招聘欺诈和虚假宣传的行为要严厉打击，保障大家的权益安全。