为推进社会保障卡现代化建设、提升参保人员办事体验，北京市近日启动第三代社保卡常态化换发工作。这意味着北京社保卡升级从集中推进转入制度化、常规化运行，为参保人员提供更便捷、灵活的申领方式。 从申领渠道看，北京市形成了“四线上、多线下”的服务体系。线上渠道包括北京市人力资源和社会保障局官网、“北京人社”微信公众号、京通小程序以及北京民生一卡通微信小程序四个平台，参保人员可按使用习惯选择办理。线下渠道覆盖区、街两级社会保障卡服务网点及各社保卡合作银行服务网点，联动市、区、街三级资源，提升服务覆盖和可及性。这种多元申领方式兼顾不同群体需求，既方便习惯线上办理的群众，也保留了线下办理通道。 制卡周期上，北京市根据申领方式设置了不同办理时限。通过合作银行即时制卡网点申领的，可现场领卡，当场启用社会保障功能，并可自愿激活金融功能，实现“一次办理、当场办结”。通过线上渠道或区街社保卡服务网点首次申领的，制卡周期为30个自然日，领卡后可通过线上线下启用社会保障功能，再自愿前往合作银行激活金融功能。补领、换领通过线上或非即时制卡网点申请的，制卡周期为4个工作日。上述安排兼顾制卡质量与群众办理效率。 值得关注的是，在推进新卡换发过程中，北京市同步做好权益保障。第三代社保卡未激活前，原社保卡继续有效，不停用，不影响养老金正常发放，社保、医保等功能均可正常使用，避免新旧卡切换期间出现服务中断。 从政策导向看，北京市明确自2026年起停止发放第一、二代社保卡。新参保人员以及尚未换发第三代社保卡的人员，在申领、补换社保卡时将统一制发第三代社保卡。该安排留出明确过渡期，推动升级有序落实。 第三代社保卡较前两代在功能与安全性上更提升。新卡集社会保障、金融服务等功能于一体，采用更先进的芯片技术和加密手段，更好保障参保人员个人信息安全。同时，新卡推广也契合数字化服务发展方向，为对应的公共服务场景拓展提供支撑。 对于在职职工，北京市也考虑了单位集体申领的实际需求。若单位已开通集体申领并选择单位代领，在职职工的换发银行需在单位选定的合作银行范围内选择，以兼顾单位办理效率和职工基本选择权。
第三代社保卡的推广既是卡片升级，也是公共服务数字化的重要一步。随着常态化换发持续推进，北京市公共服务有望标准化、智能化上深入提升。未来，这张卡片承载的不仅是社会保障功能，也将成为智慧城市建设成果在民生领域的具体体现，并为其他地区社保卡升级提供可参考的经验。