泡崖区的故事啊，其实就是大家把链家的精神，讲成了自己的人生经历。什么是链家精神？对泡崖区的人来说，它不是挂在墙上的大标语，而是每天坚持去做到的承诺，是让同事先赢自己再赢的默契，更是一单没签也不轻易放弃的倔强。老员工包芳芳每天七点开晨会，95后魏东凌晨给跨区的老两口打电话，这些瞬间里都藏着链家精神。 包芳芳在泡崖区待了17年，把泡崖万科魅力广场商圈当成了自己的地盘。她带出来的十几个徒弟现在有的做了商圈经理，有的也开始收徒了。她说业绩第一不是一个人的事儿，而是整个团队一起拼出来的结果。下班后业主们一句“芳芳回来了”，就能让她精神一振。 王福琨是2009年转行进链家的，以前是技术工种。他刚来时前三个月一单没开，看着周围伙伴一个个签了单心里急得不行。他躲在车里背楼盘资料、画商圈图，结果第四个月连签三单拿下了双冠王。他说市场不会辜负傻子般的坚持。 贾秀丽是2016年毕业入行的，她以前线上贝壳分一直是第一。今年2月她刚生完孩子回店上班时遇到了困难：展位没了资源也没了，一度怀疑自己不行了。后来经理手把手教她怎么看市场表格她才慢慢找回状态。现在她每天六点起床背房源、做复盘，把每一天都当成新起点。 魏东毕业于大连工业大学，毕业后在一家公司做枯燥的文职工作。直到误打误撞进了链家才发现这份工作的意义。她记得第一次带看时帮一对泡崖退休老夫妻跨区看房、找房子、经理开车接送的经历。那时候老两口特别感动甚至比亲孙子还亲呢。 李扬是2017年入职的小伙子，他在租赁市场深耕了四年对租客痛点特别熟悉。今年1月转岗做买卖市场两个月就签下两单。他觉得只要真诚、专业、肯学一样能赢得客户信任。 泡崖区的人不管是深耕多年的老师傅还是初入职场的新人；不管是做宝妈重返岗位的女性还是从文职转行的年轻人；不管是带徒弟的师傅还是做租赁经验沉淀为买卖底气的人员；大家都有一个共同点：真诚、专业、合作、利他写进了每一次带看、每一通电话和每一次熬夜复盘里。 当老员工把经验传给新人；当宝妈把坚持写进育儿日记；当95后把成就感晒在朋友圈；这股链家能量就跨越了时间和角色生生不息了。这里没有什么主角光环只有大家一起冲锋的默契和“我承诺我做到”的接力赛。