今年林口局公司的2026年新入职员工岗前培训班举办得特别热闹，45名带着梦想的新员工聚在了一起。崔赫然、马一梅和李健这三位记者去采访了现场的情况，把全过程都记录了下来。大家可以先看看培训现场的照片。 在龙江森工集团的部署下，林口局公司举办了这个岗前培训班。这里面有45名大学生人才，他们眼里闪着光，对林业工作充满了热情。徐锐是其中一个，他说自己从小就喜欢大自然，大学学了林学之后更坚定了要投身林业的决心。 培训的内容很丰富，有升旗、参观生态调度指挥中心还有森防实操等活动。这些活动让大家互相了解、凝聚力量。崔赫然拍了现场的照片。 为了让新员工尽快适应工作环境和内容，林口局公司采取了“理论知识精讲 实践操作实训”的双线教学体系。他们邀请了各部门的业务骨干给大家讲课。 赵树威是林口局公司人力资源部部长，他介绍说这次培训内容涵盖了党纪党规、企业文化还有森林防火等多项内容。公司还准备了灭火器具让大家实地了解使用方法。 林口局公司的副总经理徐泽鑫表示，他们按照集团的人才战略部署要求，建立了一套“选、用、育、留”的保障机制。他们成立了大学生人才互助管理委员会，开展各种活动来帮助大学生成长。 徐泽鑫还说他们会给优秀的大学生开通人才晋升的“绿色通道”，提供更多机会展示自己。徐泽鑫、赵树威、崔赫然、马一梅和李健这几位记者也被邀请参加了这次活动。 龙江森工集团和林口局公司一直很重视大学生员工的培养工作。他们构建了“培训 实践 帮带”的体系，让更多的人才走到关键岗位上去。这个培训班就是其中一个例子。 这个培训班给新生力量注入了青春活力和动力。大家在理论学习和互动交流中收获了很多知识，也促进了角色转变。这为企业高质量发展提供了有力支持。 赵树威还提到这次培训邀请了9个部门的负责同志和业务骨干进行专题培训。他们希望通过这个方式锻造一支综合素质过硬的生态铁军。 龙江森工集团下属的龙江森工林口局公司这次举办了2026年新入职员工岗前培训班，共有45名大学生参与其中。这些年轻人在培训中迅速适应了新环境，为林区发展注入了澎湃动能。