给党员干部学懂弄通新时代精神，组织部门想出了四条路子。第一步是把“学”放在心上，不能当耳边风。大家得老老实实读原著、学原文、悟原理，把党的二十大精神变成大家共同的语言和行动指南。给领导班子定好“第一议题”制度，让核心成员先学一步、学得更深。 平时还得举办读书班，让干部们凑在一起集中研讨，把学到的东西变成谋划工作的思路和发展举措。光是看书不行，还要多思考。搞全覆盖培训，给干部留点时间去琢磨。针对疫情防控、基层治理、乡村振兴这些大事，搞专题研学，把“为什么做、做什么、怎么做”讲清楚。 光说不练假把式，得把初心带到一线去淬火。组织部门要利用好红色资源和党性教育基地，让党员干部身临其境感受历史。年轻干部要到基层当几回“热锅上的蚂蚁”，在急难险重任务里练练身手。把抓党建促乡村振兴等工作抓细抓牢，让初心使命体现在具体项目和事情上。 最后是要悟透道理。坚持请进来和走出去相结合，让党员干部和群众坐一条板凳聊聊心得。把奋斗目标拆成能看得见的指标，和平时考核、晋升挂钩起来。创新“一线工作法”“比较工作法”等招数，用好批评和自我批评的武器。 让党员干部以问题为导向去总结经验、提炼规律，真正做到把道理记在心里、用在行动上。