阮朝给尊室成员的经济待遇制定得很细致。只要到了15岁，皇子就能封爵领俸禄，有些虽然不做事也有钱拿。皇子每年能拿到800缗钱和300方米的钱米补贴，皇女则减半。不仅是皇子皇女，3岁以上的尊室成员也都有相应的俸禄拿。明命帝还根据父亲在世与否来决定孩子的俸禄数额。 比如父亲死了，孩子就可以早领钱；如果爹不在了，孩子的钱也会比爹健在时多一些。不过这种规定虽然保证了尊室的生活质量，却也难免让条件好的人占便宜。为了不让贫富差距过大搞乱局面，朝廷只好不断调整俸禄制度来平衡。 阮朝的尊室在政治地位上其实并不显眼，特别是近支的那些人，基本没法去管国家大事。近支多是皇帝的直系后代，像皇子之类的；而远支则属于关系较远的皇族，例如原来广南国宗室的那些王爷们。 尽管这些人从出生起就享受着特殊的社会地位和经济利益，因为他们既是王朝稳定的根基又是维护政权的力量。但阮朝在用人时却出现了个奇怪的现象：远支的人比近支更受重用。 无论是在中央还是地方的职位上，远支尊室的任职比例都比近支高得多。六部是朝廷的重要机构，里面几乎到处都是远支的身影，从尚书到员外郎全都有他们。地方上的巡抚和总督也大多是远支担任的，他们不仅影响着治理，更是政权的骨干力量。 这种状况其实很好理解。刚建立时朝廷给近支尊室发了很多爵位和钱，但就是不让他们插手实际工作，只让他们在尊人府这种清闲的衙门混日子，这是为了防止近亲威胁皇权。而远支尊室虽然爵位不高，但因为他们真心实意地支持朝廷、参与治理，反而拿到了更高的职位和更多的经济特权。 朝廷通过恩荫、挑选这些办法把远支尊室笼络进来管理国家大事。这样一来既保障了政治权力的稳定又让他们觉得自己有用武之地。