春节前后员工返乡难、返岗慢一直是困扰企业的现实问题。在外地务工人员集中的地区，交通运力紧张导致"一票难求"，直接影响企业节后复工效率。扬州生态科技新城一家牙刷生产企业负责人坦言，员工返岗不及时会导致生产线开工不足，影响全年订单交付。 为了解决这个问题，当地人社部门深入调研发现，区内务工人员主要来自河南、云南、安徽等地。春节期间这些地区运力紧张，普通购票渠道难以满足大规模集体出行需求。员工分散返乡也增加了企业的用工管理成本。 基于此，扬州生态科技新城从2022年起推出企业包车补贴政策，对组织跨省市包车接送员工的企业给予资金支持。2024年政策继续优化：补贴比例维持在包车费用的60%，单家企业年度补贴上限2万元。目前已累计支持28批次包车服务，惠及员工超千人。 为确保政策落到实处，人社部门采取了多项措施：提前梳理热门返乡线路，协助企业规划最优运输方案；建立快速审核通道，让补贴资金快速到位；开展节前送工、节后接工专项活动，为返岗员工提供慰问礼包等贴心服务。这种"资金+服务"的组合拳明显提高了政策的实际效果。 业内专家认为，这类精准施策说明了地方政府优化营商环境的诚意。通过降低企业用工成本、保障人力资源稳定供给，既解决了短期复工复产难题，也为区域经济高质量发展提供了人力支撑。该政策已纳入当地"春风行动"整体部署，将与专场招聘、技能培训等举措形成合力。
稳就业既关乎企业运营，也关乎千家万户的生活。把返乡返岗这件"关键小事"办实办细——用补贴撬动企业的组织力——用服务提升劳动者的便利度，有助于把节后复工复产的"时间差"转化为发展的"加速度"；在更加重视高质量充分就业的时代背景下，健全公共就业服务、提升政策的精准度和系统性，才能让劳动者"走得安心、回得顺畅"，让企业"用工有保障、发展更有信心"。