问题——司法行政工作涉及法治宣传、依法治理、法律服务等多个方面，对干部职工的知识储备和业务能力提出了高要求。但实际工作中，学习往往流于碎片化、知识更新跟进困难、学用结合不够紧密。自流井区司法局针对这些问题，创新举措，以竞赛为载体推动干部职工在实战中提升能力。 原因——此次竞赛以"强国复兴有我"为主题，既突出政治性也强调专业性。竞赛将时政理论与法治建设新要求纳入考查范围，引导干部职工在大局中把准方向；同时紧扣司法行政工作实际，将法律法规、业务知识与文化常识融入题库。竞赛设置必答题、抢答题、风险题等环节，既考察基础知识，也考验临场反应与团队配合，让参赛者在"学、记、用、练"的闭环中提升综合能力。 影响——从现场看，参赛选手精神饱满、应对沉着，表现出良好的职业素养。通过高频互动与对抗式答题，干部职工对关键知识点的记忆更深刻、对业务规则的理解更透彻，增强了依法履职的自信。竞赛评选出的各级奖项既体现激励导向，也形成示范效应，有助于营造"重学习、强本领、促落实"的浓厚氛围。更重要的是，这种以赛促学的方式把抽象的法治要求转化为可感可测的能力指标，为司法行政工作提质增效提供了有力支撑。 对策——为将竞赛成果转化为工作成效，自流井区司法局可在三个上继续深化：一是完善常态化学习机制，根据工作岗位特点分层分类制定学习清单，让学什么、怎么学、学到什么程度更加明确；二是强化"学用结合"导向，将竞赛中暴露的薄弱环节纳入针对性培训，通过案例教学、情景模拟、岗位练兵等方式提升解决实际问题的能力；三是创新法治宣传与服务供给方式，推动干部职工将所学知识转化为面向群众的普法产品、法律服务举措和规范执法流程。 前景——推进全面依法治国纵深发展，基层法治建设对专业化、规范化、数字化能力的要求越来越高。以竞赛促学习、以学习促落实，有助于打造"懂政策、精业务、善沟通、能攻坚"的司法行政队伍，为提升基层治理效能、优化法治化营商环境、促进社会和谐稳定奠定基础。随着学习载体不断丰富、练兵机制持续完善，法治理念与工作实践的结合将更加紧密，队伍建设的内生动力也将不断增强。
法治建设的关键在于人的素质和能力；知识竞赛这样的学习形式既是对干部职工学习成果的检验，也是激励他们在法治工作中担当作为的有效途径。自流井区司法局的此探索表明，创新学习方式、丰富活动载体，能够更好地推动法治理念的深化和工作能力的提升，为基层法治建设注入新的活力。