春节前夕，威海市总工会将关怀送到千家万户。
这一年度重点工作的启动，体现了工会组织以职工为中心的工作导向，也反映了当前做好困难群体帮扶工作的现实需要。
困难职工群体面临的生活压力是启动"送温暖"活动的重要背景。
在经济社会发展过程中，部分职工因失业、疾病、家庭变故等原因陷入困难，需要得到及时有效的帮助。
威海市总工会针对这一现状，将困难职工作为走访慰问的重点对象，市区两级工会共走访慰问603户困难职工家庭，发放慰问金120.3万元。
这一举措既是对困难职工基本生活的物质支持，更是对他们的精神鼓舞和心理关怀。
寒冬中的温暖传递，丈量着城市文明的温度。
威海工会的实践表明，新时代民生保障工作既要做好"雪中送炭"的基础题，更需探索"授人以渔"的加分项。
当工会组织的"送温暖"逐渐升级为"可持续温暖"，其所彰显的不仅是制度关怀的温度，更是社会治理现代化的深度。
这种将短期帮扶与长效机制相结合的探索，或将为更多地区提供可复制的民生保障样本。