新春刚过，《人民公安报》就关注了盐城“千警护千企”这事儿。正月初八开工首日，报道讲了个江苏盐城某风电企业运输大件的事儿。当时那企业急需把超大型构件运出去，对口联系的民警听说后，马上给对方开了绿色通道，还安排警力全程盯着，这才没耽误国家重点项目的进度。 这都是因为盐城公安搞了个“千警护千企·服务零距离”的活动。从2025年10月动了这念头后，全市有好几百名警察都成了企业的“编外员工”，负责对口照顾1133家重点厂子。他们一共帮解决了90多件麻烦事儿，把100多起矛盾给消弭掉了。 面对企业五花八门的需求，盐城警方也变着花样服务。他们弄了个涉企诉求的处理平台，“统一归口”收集问题，直接线上流转，“闭环督办”落实到位。民警跑企业走访找出来的事儿，直接通过平台报给中心，精准分派、限时解决。 针对员工经常倒班造成的时间差问题，警方搞了警用自助柜、流动服务车进厂区的“灵活套餐”，让办事不挑时间点。建湖县公安局出入境大队还特意加急给技术骨干办护照，3个工作日就把手续办完了，解了人家出海洽谈业务的急。 为了给企业保驾护航，盐城警方自己研发了个涉企风险感知平台，定期给企业做“体检报告”，风险早知道、早处理。盐都分局就凭着这个查出了一起合同诈骗案，帮企业省了900万元。反诈拦截也很管用，阜宁一个公司会计要被骗的时候，民警电话一到就把他拦住了。 处理纠纷上也不马虎。挂钩的民警直接插手企业里和周边的扯皮事，尽量把问题解决在萌芽里。前阵子滨海县有两名员工吵起来了，民警及时调解才没耽误生产。服务还没死角，“苏警安新”服务队把业务延伸到了网约车等新行业。“千警护千企”活动办下来，全市企业的传统侵财类案子发案率同比掉了45.6%。 盐城市公安局的负责人说：“以后我们还要深化公安警格、企业单元、社区网格‘三格融合’机制。”就是把企业的事儿当成自己的事儿去办，给盐城高质量发展营造个好环境。