在城镇化进程加速的背景下，如何实现农村剩余劳动力就近就业、促进城乡融合发展，成为中西部县域面临的共性课题。印江自治县的实践给出了创新解法——通过深度激活闲置资源与特色产业双重引擎，走出了一条联农带农的可持续发展路径。 走进兴民社区由地下车库改造的就业工坊，机器轰鸣声背后是民生改善的深层考量。这个印江最大的移民安置小区，曾面临搬迁群众就业渠道窄、社区公共资源利用率低的双重困境。社区党组织2023年启动闲置资产盘活计划，将4000平方米地下空间转型为锡箔纸加工、藤编生产等劳动密集型工坊，既破解了"人地矛盾"，又为六类重点群体创造了238个就业岗位。藤编工坊负责人透露，灵活用工机制使月人均增收达2800元，春节期间临时岗位更成为返乡人员的"增收驿站"。 视线转向朗溪镇甘龙村的千亩茶园，联农带农的乘数效应在此显现。通过成立镇级强村富民公司，当地建立起"统一管护—标准采摘—保底收购"的全链条服务体系。茶农田仁斌的经历颇具代表性：过去自家3亩茶园年收入不足万元，现在通过参与公司劳务，仅采茶季就增收6000元。数据显示，该茶园2025年带动就业超2万人次，发放劳务工资200万元，较传统散户经营模式效益提升40%。 印江的探索绝非个案。县委农办负责人介绍，全县已培育强村富民公司17家，形成"地下车间+地上田园"的立体就业网络。在产业布局上实施"双轮驱动"：城区重点发展来料加工、手工艺品等社区工坊；乡村则依托26.5万亩茶园、5万亩辣椒基地打造农业产业集群。特别利益联结机制的创新，"订单收购+分红""土地入股+保底收益"等模式，使农民既能获得劳务收入又可分享产业链增值收益。 这种差异化发展路径成效显著。截至2023年底，全县新型农业经营主体达427家，带动村级集体增收1477.18万元。上槽村返乡青年叶强的生态农场就是典型范例，通过"直播带货+体验采摘"的新业态，红香柚亩产值突破8000元，带动周边农户年均增收2.3万元。
从地下车库的就业工坊到茶山上的采摘管护，印江把资源、产业、群众重新组合，探索出了一条以组织化带动、机制化联结、多元化增收为特征的县域发展路径；对山区县来说，就业不是简单的岗位堆砌，而是产业体系、公共资源和治理能力的综合体现。只有把联农带农的机制做实，把就近就业的质量做高，才能让更多群众在家门口稳定增收，让乡村振兴更有成效。