给无锡全市的用人单位打声招呼。大伙赶紧把这次错峰休假的好事给张罗起来，大家一起出门去逛逛春光。这个倡议书是给咱们全市的用人单位还有各级工会组织看的。现在天气暖和，万物都开始生机勃勃。咱们市2026年义务教育阶段的春假定在4月1日到3日，这个时候正好可以和清明节连在一起放个6天的长假，多好啊！正好可以陪陪家人，好好享受一下大自然。 为了给大家争取更多休息时间，帮大家解决那个“学生放假、家长难休”的烦恼，我得给大伙提个醒：首先，用人单位最好仔细打听打听职工们想怎么休假，尤其是那些有孩子上中小学的职工。要优先批给他们在春假期间请带薪年假的申请。还可以鼓励大家把年休假拆成几段来用，跟春假和周末连着休。这样一来，职工们就能有充足的时间陪孩子出去玩、去研学或者探亲了。 接着是鼓励大家想想新办法让工作更轻松一点。用人单位可以根据自己的生意情况和岗位特点，试试轮流休息或者弹性调休的模式。通过灵活排班、在家办公、轮班值班这些方式，把工作和休息都安排妥当，既提升了职工的幸福指数又提高了工作效率。 还有一点是要和工会组织商量着来制定方案。大家可以坐下来一起商量出一个科学合理的休假方案来，把错峰休假和弹性休假这些具体内容写到合同里去。这样就能让有中小学生的职工在春秋假期间的休息权利更有保障了。 工会那边也要给员工们提供点实实在在的帮助。各级工会可以利用文化宫、服务中心这些公共资源给职工的孩子提供临时照看和文体活动。让大家不再为假期带孩子发愁。 最后就是用好工会经费让假期过得更丰富多彩。基层工会可以按规定组织大家去春游秋游或者看电影看比赛之类的活动。如果会员会费不够用了，就多给点补助额度。 这次活动不仅是企业履行社会责任、工会体现温暖的表现，也是让城市更幸福、让春天更热闹的实际行动。希望全市的用人单位和工会组织都能响应号召，一起营造一个工作有序、休息有度、生活有暖的好环境。让和谐的劳动关系助力企业高质量发展，为建设一个更美好的城市出力！ 文章是无锡市人力资源和社会保障局和无锡市总工会在2026年3月19日发布的。编辑是大春，责编是肖肖，编审是李铁锤。