近年来，退役军人返乡后的就业衔接、技能转换与社会融入，已成为基层公共服务需要直面的课题；如何将部队培养的纪律意识和执行力，与地方产业岗位需求更好对接，既关系退役军人个人发展，也影响地方人力资源配置和社会稳定。双辽市此次揭牌的“一域一品牌”特色退役军人服务站，聚焦“把服务建最需要的地方”，以更贴近需求的方式推动服务体系升级。 问题：从“退役”到“就业”的转换，往往存在信息与能力的双重鸿沟。部分返乡退役士兵对地方岗位结构、薪酬体系和晋升通道了解不足，容易出现“信息不对称”；同时，新业态、新岗位对数字技能、运营能力和职业证书提出更高要求，导致“能力不适配”。此外，一些地区基层服务仍较分散，办事环节偏多、对接链条较长，影响服务效率与体验。 原因：一上，产业结构调整与新业态快速发展，对技能和职业素养提出更高标准，传统的“单一推岗”难以满足个性化需求；另一方面，退役军人服务保障涉及就业、培训、权益维护、社会融入等多项工作，需要跨部门协同，如果缺少稳定的平台和常态机制，容易出现“各做一段、衔接不足”。鉴于此，双辽市退役军人事务局结合本地资源，引入人社部门和人力资源机构等力量，推动服务模式由“单点供给”向“综合集成”转变。 影响：特色服务站揭牌，标志着双辽市“戎耀双辽”服务品牌建设迈出重要一步。站点集求职登记、岗位推介、技能培训、资源对接等功能于一体，既提供政策咨询与就业匹配，也将能力提升前置到退役初期，帮助缩短适应周期、降低试错成本。揭牌仪式后举办的2026年春季返乡退役士兵专场活动，同步开展岗位推介及跨境电商、无人机技能培训，通过“岗位需求—能力培养—上岗路径”的闭环设计，提高培训的针对性和落地效果。深耕电商及跨境电商领域的退役军人沈清亮现场授课，结合个人经历讲解行业趋势、关键技能与创业路径，为退役士兵提供可借鉴的成长样本，增强就业信心与职业规划能力。 对策：从实践看，做好退役军人就业创业服务，关键是把“服务站”建设成基层综合枢纽。一是强化“融合”机制，推动退役军人事务、人社、街道社区及社会机构常态协作，建立需求清单、资源清单、服务清单“三清单”闭环管理；二是突出“特色”导向，围绕地方产业和新业态需求，开发跨境电商、智能装备操作、无人机应用等适配课程，打通“培训—实训—推荐上岗”链条；三是提升“功能”实效，完善岗位储备、职业测评、就业跟踪、权益保障等模块，确保服务可持续、可评估；四是培育专业化就业创业服务团队，探索“退役军人带退役军人”的同伴支持方式，提高指导的针对性与认同度。 前景：双辽市退役军人事务局表示，将持续夯实基层服务阵地，继续打通服务保障的“最后一公里”。从长远看，随着站点体系化推进和品牌化运营，退役军人就业创业服务有望从“阶段性活动”转向“常态化供给”，从“政策宣介”转向“能力提升+岗位匹配”。下一步，如能进一步拓展与重点企业、产业园区、职业院校的合作，完善培训认证与就业数据反馈机制，将更有利于把退役军人的组织纪律和吃苦精神，与地方高质量发展的用人需求精准对接，形成更稳定的人才增量和社会效益。
服务退役军人既关乎民生，也关乎发展；双辽以品牌化、集成化的站点建设把资源下沉到一线，把服务送到身边，反映了基层治理从“被动受理”向“主动赋能”的转变。让退役军人在思想上受尊重、情感上有依托、发展上有路径，既提升个人获得感，也将为地方高质量发展积蓄更可持续的力量。