在推进卫生健康事业高质量发展的进程中，如何充分发挥退休干部的作用，既是一个现实课题，也是一个长期课题。
平塘县卫健系统近年来的探索实践表明，创新退休干部工作机制，建立科学有效的管理体系，不仅能够维护老同志的权益，更能够激发他们继续为党和人民事业贡献力量的热情。
强化政治引领是做好退休干部工作的思想基础。
平塘县卫健系统将退休干部的思想政治建设置于突出位置，通过多种形式的学习教育和交流活动，确保老同志的理想信念始终保持鲜活生命力。
系统内各单位充分利用春节、老年节等重要时间节点，定期召开老干部座谈会，既为老同志提供了表达意见建议的平台，也进一步增强了他们的政治归属感和参与热情。
这种做法体现了对老同志政治身份的尊重，也是维护党的团结统一的重要举措。
做实服务保障是做好退休干部工作的重要保证。
平塘县卫健系统建立了常态化的联系关怀机制，通过电话问候、微信联络、上门拜望等多种形式，及时了解老同志的身体状况、生活需求和思想动态。
特别是对重病、高龄、失能及特殊困难的老同志，系统给予了重点关照。
2025年以来，该系统已走访慰问退休老干部30人，对生活困难的老党员进行了专项帮扶。
这些细致入微的服务举措，充分体现了组织的温情和关怀，让老同志切实感受到了发展成果的共享。
搭建有为平台是激发退休干部作用的关键途径。
平塘县卫健系统积极创造条件，引导老同志在新的岗位上实现"老有所为、老有所乐"。
系统鼓励支持12名身体状况良好、专业经验丰富的老专家、老骨干，通过返聘坐诊、技术指导、经验传授等多种形式，在医疗、预防、保健等关键岗位继续发挥作用。
这些老同志凭借多年积累的临床经验和专业技艺，为年轻医务工作者树立了标杆，也为患者提供了更加优质的医疗服务。
同时，系统还鼓励老同志积极参与书画摄影、诗词创作、太极拳、门球等文体活动，丰富了他们的精神文化生活，提升了晚年生活品质。
从更深层的意义看，平塘县卫健系统的这些做法体现了新时代对人才资源的科学认识。
退休干部是宝贵的人才资源，他们拥有丰富的工作经验、深厚的专业知识和高尚的精神品质。
充分发挥他们的作用，既是对他们人生价值的尊重，也是对国家人才资源的有效利用。
在医疗卫生领域尤其如此，老专家的经验传承对于提升医疗服务质量、培养年轻医务工作者具有重要意义。
退休不是“退出”，而是另一种形式的继续参与。
把退休干部工作抓在细处、落到实处，既体现组织对老同志的尊重关爱，也为基层卫生健康事业培育了可持续的人才与经验供给。
以政治引领凝心铸魂、以精准服务托底保障、以平台搭建拓展作为空间，才能让“银龄力量”在守护人民健康的实践中焕发更持久的光彩。