各位好，扬州在产教融合上动作很大，正试图打造新的人才高地呢。现在国家正搞创新驱动战略，人才是关键。扬州和扬州大学最近搞了个国际青年学者论坛，还把产学研结合起来，不少国家的学者都来参加了，大家聊聊科研合作和成果转化。说起这个论坛，扬州大学从2017年开始每年都办，到现在已经十二届了，吸引了一千多个优秀人才。这次论坛不光是学校自己办，还跟市政府合作了，说明校地合作不再是单一点引才，而是系统化育才了。为什么要这么做？扬州经济发展得挺好，地区生产总值估计要突破8000亿元，人均水平也排在全国前列。产业方面也不错，新材料、高端装备这些产业集群已经成型，有两条产业链规模超过2000亿元。高新技术企业数量突破3000家，还有一些国家级的“专精特新”企业和潜在独角兽企业呢。产业升级和科技创新这么快，对高层次人才的需求就更大了。扬州为了留住这些人才也是拼了，不仅给补贴还提供安家费。比如本科生每月能拿到1000元到1500元的生活补贴，最高能拿到15万元的安家支持。政府连续16年实施人才计划，投入了超15亿元资金来解决大家的安居、科研等问题。在平台建设上也很下功夫，有8所高校、好几个国家级科研院所还有450万平方米的科技综合体。这种“政策+平台+资金”的支持模式不仅吸引了人才，还推动了产学研用深度融合。这次论坛专门给校企对接设了环节，企业和学者们可以聊技术攻关、成果转化等问题，促进供需精准匹配。 扬大相关负责人说学校要坚持人才强校战略优化发展生态给地方做贡献。 未来随着“十五五”规划推进扬州计划和扬大在教育高地、科创平台、人才枢纽等方面深化合作。 这种校地协同、产教融合的模式值得其他地区参考——通过以产引才、以才促产的循环推动区域竞争力提升。 人才是第一资源但怎么用好它还得靠制度活力和平台效能才行——扬州通过深化合作给自身高质量发展打下了坚实基础也为新时期协调发展提供了好样板。 在科技变革产业升级的今天唯有打破壁垒促进要素流动才能让人才之花在实践中绽放真正赋能经济社会全局。