谷歌现在真的是把AI推进的深度完全放上来了，不光是软件工程师这一类的人要用，就连平常搞其他工作的普通员工，也都要被逼着在日常事务里用上AI。IT之家2月27日消息，《商业内幕》今天透露说，谷歌最近这几周一直在对非技术岗员工喊话，要他们把AI融入到日常工作中去。几个知道内情的员工就说，管理层现在已经给部分非技术岗发通知了，规定在干活的时候必须得用AI。而且这事儿还挺重要的，因为某些情况下，今年绩效评估的时候就会把你用AI的情况给考核进去。这说明谷歌推动AI全面进入公司运作的新阶段已经开始了。之前谷歌还特意把用AI写代码这事列入了工程师的工作要求里呢。管理层都说了，现在越来越多的代码是AI自己搞出来的。 谷歌这公司也不是头一个搞这一套的。Meta那边已经明确告诉员工了，2026年评估绩效的时候要看看他们的“AI驱动影响力”怎么样。微软那边也说的挺明白：AI现在不是什么可选项了。CEO桑达尔·皮查伊去年还提过话呢：人家竞争对手早就把AI在内部用得飞起了，谷歌要是再不跟上节奏肯定不行。不过呢，不同部门对AI的要求还是不一样的。 比如程序员得用AI帮忙写代码、解决技术难题；非技术岗的人呢，就要用它来写写战略文件、分析下销售通话记录、提取客户的需求什么的。有些岗位职责说明书里甚至都把这要求写进去了。有两个非技术岗的同事就说啦，他们的直属领导已经把话撂下了：用不用AI这事儿得放进GRAD（Googler Reviews and Development）的绩效体系里去考察。 销售团队那边就更严格了。公司规定他们必须要用内部的AI工具来把通话记录下来并且生成笔记。有些员工还被要求每周要达到特定的使用次数才行。 而且啊，级别越高的人对AI的要求也越高。高级员工就得更懂行才行。发言人也说了：管理人员完全可以根据员工用AI的情况来打分。 之前《华尔街日报》也报过一则新闻：部分软件工程师的绩效里头已经开始算他们用了多少AI的指标了。据IT之家了解到的情况来看，谷歌内部对AI的要求是越来越高了。 工程副总裁梅根·卡乔利亚也给工程师们发过邮件了：明确告诉大家岗位职责已经更新过了，写代码的时候必须要用AI来解决问题了。 谷歌的CFO阿纳特·阿什肯纳齐也表示过：2025年第四季度的时候大概有50%的代码都是AI自己生成的；皮查伊之前还在4月份提过这个比例其实已经超过30%了呢。 不过员工们平常接触到的AI工具也都是内部限定的版本。比如叫Duckie的那个Gemini内部版就能回答公司内部文档里的问题；另一个叫Goose的工具则是基于谷歌技术历史训练出来的编程助手。 有了这些工具以后大家在用公司敏感信息的时候就不用怕泄密了。谷歌也对第三方的一些工具进行过内部定制处理。 像Cloud销售团队用的那个Yoodli就是个AI虚拟形象工具，能帮销售人员在联系客户前先模拟演练一下对话过程。