把360数字安全集团给我们讲的话摆出来，重点就是他们为了培养人才，目标是“T型人才”，把原来的培训体系给重新打造了一遍。 4月30日那天，福州的第八届数字中国建设峰会“数字人才培养”分论坛就开了。这次论坛是由清华大学联合国家发展和改革委员会培训中心、中国联合网络通信集团有限公司以及相关机构一块儿搞的。政府代表、企业老板、学术专家和媒体人都来了，大家聚在一块儿，聊一聊在数智化浪潮里怎么培养人才。 360的副总裁卜思南在一个圆桌对话里说了他的想法。他给大家解释了“数智孪生”是什么意思，说它是把数字孪生技术跟AI大模型结合起来的东西。他说核心就是用AI的推理和分析能力，让数字孪生更聪明、更有互动性。 但技术结合也带来了新的问题。比如安全风险、数据泄露什么的。360提出了“以模制模”的理念，就是用AI对抗AI的方法来预防风险。 现在大家都需要既有技术能力又懂安全的复合型人才。传统教育在这方面有点跟不上趟了。360就搞了个ISC.AI学苑这个平台，它是个SaaS化的教培平台。这个平台有智能问答工具、数智孪生靶场之类的东西，学生可以在虚拟环境里练习攻防技巧。 还有个大问题是怎么把技术变成产业应用。与会的专家都说要用产学研用一体化的新模式来解决这个问题。卜思南认为要重构教育和产业的关系。 360给咱们展示了他们的做法：通过产教融合和科教融汇来打通人才培养跟产业应用之间的“最后一公里”。他们跟高校合作共建产业学院，把真实项目案例放进课程里。比如学生可以直接参与城市网络安全运营项目来提升技能。 这样一来就形成了以区域为核心的“产教科城”生态了。比如在福州这个城市，360通过定向培养人才、派驻专家、部署靶场等方式帮助它打造数字安全防御体系。