在基层社会治理中，人民调解承担着化解矛盾、修复关系、减少诉累的重要职责；但在实际工作中，一些调解仍沿用“凭经验、靠口才”的做法，遇到权利义务关系较复杂的纠纷时，容易出现评估偏差、预期落差，进而影响调解结果。驻马店市确山县李新店司法所所长、镇人民调委会主任黄帅回忆，自己刚参加工作时曾现场见证一起劳务纠纷调解未能达成的案例，成为其职业生涯的一次“警醒”。
从“经验估值”到依法调解的转变，折射出基层社会治理方式的深层调整。这起看似普通的劳务纠纷案例提示我们：在全面依法治国的背景下，每一名基层工作者都应成为法治建设的参与者与推动者。当公平正义能够通过精准、透明的“法律计算”得到呈现，人民群众才能在每一次纠纷调处与司法裁判中更真切地感受到法治的力量与温度。