2月10日，湘潭农商银行召开2026年度工作会议暨党风廉政建设工作会议，深入贯彻全省农信系统工作部署，系统谋划全年发展方向。
这次会议的召开，反映出该行在新发展阶段面临的新课题和新要求。
当前，农商银行作为服务"三农"和中小微企业的重要金融力量，既要适应经济转型升级的新形势，又要防范化解金融风险。
湘潭农商银行此次会议的核心关切，正是如何在确保风险可控的前提下，实现稳健可持续发展。
该行党委书记、董事长李卫东在工作报告中提出，要从五个方面着手推进2026年工作。
首先是强化党建引领，将党的建设与业务发展、管理工作深度融合，通过实践类主题党日、党员先锋示范岗等形式，厚植干净担当的政治底色。
同时做好巡察整改工作，强化多元监督协同，优化审计模式，严控信贷等关键领域风险，从严执纪，涵养清廉行风。
这一举措体现了该行将党风廉政建设作为发展基石的认识。
其次是深化精细管理，健全简单高效的响应机制。
该行将精准维护客户资源，激活睡眠客户、挽回流失客户，挖掘存量潜力。
同时狠抓增收节支，优化激励与成本管控，升级线上贷款产品，优化业务流程，提升协同效率。
这些举措针对的是农商银行普遍面临的客户粘性不足、成本压力较大等问题。
第三是着眼质量提升，构建结构平衡的业务体系。
该行将聚焦做小做散做精，从源头上降低信贷风险。
以"合规建设年"为契机，强化合规监督与氛围营造。
严控不良增量，多措并举清收存量，破解发展瓶颈。
这反映出该行对资产质量的高度重视，也是防范系统性风险的必然要求。
第四是聚焦主责主业，夯实行稳致远的发展根基。
该行将精准施策稳存增存，优化客户与负债结构。
紧盯重点项目与产业链，加大贷款投放，深化政银协作。
坚守普惠定位，拓展转型业务，提升综合收益。
这体现了农商银行回归本源、服务实体经济的发展方向。
第五是加强队伍建设，凝聚走心暖心的家园关怀。
该行将健全沟通机制，回应员工诉求，用好待遇、平台、尊重的"铁三角"，优化选人用人与岗位配置。
加强培训与人文关怀，提升员工满意度和归属感。
这一举措说明该行认识到，人才队伍的稳定性和积极性对发展的重要意义。
在党风廉政建设方面，该行纪检监察工作以"五个进一步到位"为标尺，聚焦从严监督执纪，重点抓好政治监督、日常监督、关键领域防控、警示教育、管党治党、员工行为排查、信访规范、基层"微腐败"整治、纪检队伍建设等九项任务。
这一系统性的廉政工作体系，既体现了全面从严治党的要求，也是防范金融风险的重要保障。
会议强调，全行上下要常怀敬畏之心，总行将坚持严管厚爱与强化执纪问责相结合。
各级党组织要扛牢主体责任，全体员工要自觉接受监督，春节期间严守廉洁纪律。
这些要求为全年工作奠定了纪律基础。
金融机构的高质量发展，既是业务能力的较量，更是治理水平与纪律作风的检验。
把全面从严治党要求贯穿经营管理全过程，以合规筑底、以风控护航、以服务实体经济为方向，才能在复杂环境中增强韧性与定力。
面向新一年，如何在稳健与创新之间找到平衡、在严管与厚爱之间形成合力，既关乎一家机构的行稳致远，也关系到县域经济的金融供给质量与发展活力。