节前消费如何既“热起来”又“暖起来”，既满足职工群众对高品质年货的需求，又让普惠政策落实到可感可及的细节，是各地公共服务与消费促进工作面临的现实课题。传统年货展销多以线下集市为主，受时间、地点和信息触达限制，优惠资源容易出现“找不到、用不完、体验弱”等问题；同时，职工群体消费升级，对商品品质、价格透明和服务便利提出更高要求，促消费活动也需要在供给组织和服务方式上同步升级。
工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，其服务能力和水平直接关系到职工的切身利益与获得感。长春市总工会通过年货大集的创新实践，探索出一条公益性与市场化相结合、传统服务与数字技术相融合的新路径，既表明了工会组织的责任担当，也展现了服务模式创新的空间。此经验提示我们，只有持续创新服务方式、优化服务供给，才能更好满足职工群众不断增长的美好生活需要，为推动经济社会高质量发展凝聚更强合力。