春节假期一结束，机器又在车间和工地里响起来了，这时候人们的状态往往比设备更不稳定，很多隐患就藏在忙碌背后。根据统计数据显示，节后两周内发生的事故数量占全年同类事故的三成以上。为了避免“热身”变成“受伤”，我们必须把这八个危险点给揪出来。这八大危险源分别是：违章操作、安全装置失效、使用不安全设备、用手代替工具操作、冒险进入危险场所、攀坐不安全位置、不佩戴劳保用品和不安全装束。每个员工都需要认真思考这八个问题，把这些潜在的危险给排除掉。比如违章操作就是最常见的问题之一，未经许可动设备、忘记关电、奔跑作业和徒手清理切屑等等都属于这个范畴。只要把“快点干完”的念头给甩掉，把安全规程放在首位，就能把这个隐患给消除掉。安全装置失效也是个大问题，防护栏被拆、连锁开关被短接还有安全阀失灵等等都可能造成严重后果。只要确保装置的有效性就能有效避免事故发生。还有一些员工会因为图省事而使用不安全的设备或者采取不安全的装束，这些看似微小的问题也可能带来巨大的损失。 要让员工从假期模式切换到工作模式并不容易，我们可以采取五种方法来帮助大家收心。首先是树立典范，让那些在节假日值班的人员讲述自己的经历和心得，这样能让大家听得进话并记住教训。其次是明确责任清单，给每位员工发一张清单包括岗位隐患、应急任务还有复工确认表等等，签字那一刻就意味着责任已经落地生根。再次是制定详细的计划和时间表，领导带头规划本周、下周还有月底要完成的目标任务等等。 第四种方法是播放典型案例视频让大家自己找问题谈感受，这样能让恐惧感瞬间拉满从而更加重视安全工作。最后一种方法是利用VR和AR技术体验高处坠落或者识别违章场景等活动给员工留下深刻印象，还可以通过小程序扫码学习应急措施等操作方式让大家把安全刻进肌肉记忆中去。 最后我们要给这次复工的起点定个标准：隐患不可怕但是视而不见才可怕；员工难收心但是没找对方法也不行。只要把八大危险源给晒在阳光下用五套收心法把心思拉回岗位上去节后复工就不再是事故高发期而是平安起跑线了。