春节前后是劳动力市场的关键时期。随着经济社会发展进入新阶段，做好这个时期的就业工作对保障民生、稳定社会很重要。人力资源社会保障部启动的春风行动暨就业援助季，正是针对春节前后劳动力流动特点而设计的系统性就业服务举措。 从各地实践看，这一举措面临的核心问题是如何在春节人口流动高峰期，有效对接企业用工需求与劳动者就业需求。传统的招聘方式往往难以适应这一特殊时期的市场变化，需要创新服务方式、拓展服务渠道、提升服务效能。 为此，各地因地制宜推出了差异化的解决方案。北京市通过推荐多元化岗位、分类分级援助、访企问需等举措，预计举办招聘会500场，发布岗位约15万个，集中强化重点群体就业服务。江苏省实施"春暖人心"和"春风送岗"两阶段活动，春节前引导务工人员留岗过节，春节后组织"点对点"直达送工服务，计划举办线上线下活动3000场次以上，提供岗位100万个以上。 江西省依托1.03万个标准化就业之家服务网点，推进返乡就业帮扶、城镇失业援助、灵活就业支持、农村劳动力多渠道就业、创业扶持等五大专项行动，首批计划发布招聘活动1200余场。湖北省构建"大型集中招聘+乡镇巡回专场+社区微型对接"线下三级体系，推广"直播带岗+网红达人探厂+短视频推岗"等线上新模式，预计组织招聘活动3000场次，提供岗位超80万个。 海南省以"招工务工请找我"为服务口号，启动全省用工调度保障机制，对企业开展"保姆式"用工服务。贵州省深入健全输入地和输出地协同机制，联合广东、浙江、福建、江苏等地共同组织春风行动，根据不同时段需求分别聚焦"平安返乡""年节服务""就业促增收"，预计举办招聘会1200场，投放岗位50万个。甘肃省发挥沿黄九省区劳务协作联盟作用，通过线下线上同步直播、零工市场全省联动等形式，预计举办招聘活动2500多场，发布岗位150多万个。 这些举措的共同特点是充分运用信息技术手段，建立覆盖城乡、贯通线上线下的就业服务网络。通过微信小程序、公众号、短视频平台等多种渠道发布岗位信息，让劳动者足不出户即可了解就业机会。同时，各地还创新服务形式，开展"直播带岗""夜间招聘""周末集市"等特色活动，提高就业服务的便利性和吸引力。 从影响看，这多项举措有助于实现多个目标。对劳动者来说，提供了更加便捷、精准的就业信息和服务，特别是对返乡人员、失业人员、农村劳动力等重点群体的帮扶更加有针对性。对企业而言，通过"点对点"送工、"保姆式"服务等方式，有助于快速补充用工需求，降低招聘成本。对经济社会发展而言，有利于促进劳动力有序流动，实现"节前稳岗、节后招工"的无缝衔接，助力企业快速复产复工。 从前景看，春风行动暨就业援助季的全面启动，标志着我国就业服务体系正在向更加系统化、专业化、人性化方向发展。各地在实践中积累的经验和创新做法，为建立常态化、制度化的就业服务机制提供了有益借鉴。随着信息技术的进一步应用和服务模式的不断优化，就业服务的覆盖面和有效性将增强。
就业是最大的民生工程，也是社会稳定的基石。2026年春风行动以务实举措回应群众期盼，体现了政府稳就业、惠民生的决心。在多方协同发力下，劳动力市场有望实现更高质量匹配，为经济社会发展注入强劲动力。