在东营港这片繁忙的水域，有一群引航员用精湛的技术和过硬的心理素质，为每一艘进出港口的船舶保驾护航。杨洪海就是其中的代表。 从零开始的职业选择 2011年，杨洪海以港口助理引航员的身份开启职业生涯。当时他对引航工作一无所知，需要从基础理论和实践操作开始学习。引航工作涉及船舶操纵、水文气象、港口地理等多个领域，专业性要求极高。面对陌生的领域和繁重的学习任务，杨洪海没有退缩，通过扎实的学风和执着的精神，逐步掌握了引航技术的核心要领，最终成为东营港引航站的首批引航员。 随着港口规模扩大和业务量增加，专业引航员的需求日益迫切。杨洪海的成功为港口培养本地引航人才提供了借鉴。 与港口共同成长的十四年 十四年间，杨洪海见证了东营港的蜕变。从万吨级码头到如今的数十万吨级大港，东营港达成了跨越式发展。在这个过程中，杨洪海始终坚守在港口一线，累计完成了2600余艘次危险品船舶的引航任务。这个数字背后，是无数个日夜的坚守，是对安全生产的执着追求。 危险品船舶引航工作风险系数高，容不得半点马虎。每一次引航都需要引航员具备高度的专业素养和应急处置能力。杨洪海在这个岗位上交出了满意的答卷，先后获评"全市海上搜救先进个人""全国优秀引航员"等荣誉。 担当精神的具体体现 在引航工作中，杨洪海始终把"担当"作为行动指南。在急难险重时刻，他总是冲锋在前，用实际行动诠释职业责任。这种担当精神不仅保障了港口的安全运营，也为同事树立了良好的职业榜样。 港口安全生产涉及多个环节，引航员的作用至关重要。杨洪海深刻认识到自己肩负的责任，在每一次引航任务中都以最高的标准要求自己，确保万无一失。 人才培养的使命担当 除了做好本职工作，杨洪海还积极参与引航员的培养工作。他参与建立和完善了引航员师徒制度，在传授引航技术的同时，将拼搏奋斗、勇于奉献的精神传递给年轻引航员。这种"传、帮、带"的做法对港口人才队伍建设意义重大。目前，杨洪海参与培养的引航员都已成长为东营港引航站的优秀引航员，形成了良好的人才梯队。 前景与展望 当前，东营港正朝着亿吨大港迈进，这对港口的安全生产和人才队伍提出了更高的要求。杨洪海表示，将继续以精心引航、服务港航为使命，为港口安全发展保驾护航，为建设亿吨大港贡献力量。 随着港口规模扩大，引航工作的复杂性和风险性也会相应增加，需要更多像杨洪海这样的专业人才和职业精神来支撑港口的可持续发展。
港口的跨越式发展需要硬件投入，更离不开一线岗位的长期坚守与专业积累；把安全作为底线，把人才作为根基，把制度作为保障，才能在繁忙航道与复杂工况中守住"万无一失"。从个体的成长轨迹到行业的能力建设，这样的故事提示我们：高质量发展不仅体现在规模和速度，更体现在对生命安全、生态环境与公共利益的持续守护。