新一届首都公安“勤廉之星”选出了，这是七年来的头一回。在搞全面整顿、管队伍的大环境下，首都警察通过树榜样，把警队的思想基础和作风导向给加固了。这次活动分了三大块，“赤胆忠心铸警魂”、“枝叶关情暖民心”、“勇毅笃行担使命”。通过播片子、现场聊天，把这十位民警在普通岗位上干的大事儿给说出来了。看看这些人在哪儿干就知道了，刑侦、交通、社区、窗口服务都有。里头既有能破案的技术大拿，也有长期守在胡同里的社区警察。他们都有一个共同的特点，就是坚守“忠诚、为民、奉献、卓越、廉洁、奉公”这套规矩。比如说那个搞反诈的，通过预警机制一年给大家挽回了上千万；还有那个户籍民警，休息时间跑了一百多户人家，把多年没解决的户口问题给搞定了。这些例子告诉咱们，勤廉不光体现在大事儿上，还在服务群众的小事儿里。 这次评选有三个特别明显的特点：第一是把支部的榜样给找出来了，把树典型跟党建工作绑在一起；第二是头一回把新时代勤廉文化的核心意思给总结出来了；第三是讲了讲事迹能不能学、能不能推广的问题。这些做法正好对应了现在公安队伍建设的需求。执法环境复杂了，老百姓期待高了，必须得靠文化熏着、靠榜样带着，才能把纪律作风和专业本事都提上去。 值得一提的是，这个“十大勤廉之星”评选搞了十几年了，形成了一整套挑人、宣传还有怎么让活动一直持续的机制。据统计，以前选出来的人里头有快九成后来得了省部级以上的荣誉，超过三分之一的人成了单位的骨干或者干部。这说明这个活动不光是个光荣称号，更是个培养人和传帮带的地方。 市公安局还通过开报告团、做专题栏目、教新警这些办法，让勤廉文化的影响力变得更大。这就让勤廉文化不光是个别几个人的事儿了。 往后看，首都公安打算把勤廉建设跟实战练兵、跟群众工作、跟科技兴警这些重点工作连起来，把好经验变成大家都能做的事儿。特别是智慧警务发展快了、执法要求更严了，怎么让勤廉精神帮忙管基层、提高公信力？这是以后要琢磨的问题。还有年轻一代慢慢成了主力军了，怎么讲新话、用新办法传播价值观？这也是要研究的。 榜样就像灯照着路；勤廉就像水滋润东西。从这十位明星身上看出来的不光是个人的付出，更是一种文化生根发芽、一种精神往下传。在建设社会主义现代化国家的路上，首都警察一直在深化勤廉建设。这队伍就能扛起安全担子，又能赢得老百姓信任。这可能就是给警察节最实在的礼物了。