我跟你说，现在有些地方的员工内卷得实在太吓人了！特别是华尔街，大家原本都以为那边的投行会规矩一点，结果反而是个典型案例。摩根大通这家大公司就给他们的初阶银行家定了规矩，说是每周最多干80小时，超出这个数就得按要求减下来。可这帮年轻人才不管呢，明明拿的钱挺多，年薪都快16万美元了，偏偏还喜欢加班到死，甚至在报工时的时候还瞒报。 英国的《金融时报》爆料说，摩根大通这次换个办法来管时间，其实就是被逼出来的。以前大家都爱自己填工时表，结果这些银行家一看钱多事少还没人管，就偷偷把加班时间瞒下来。为了整治这种情况，他们现在直接搬出电脑记录的数据来看。 这招可狠了！以后员工在电脑上敲的每个键、开的每一场视频会议都会被系统记下来，连你几点开会、几点下班都能算得清清楚楚。这就好比是给电脑装了个监视器，谁要是一不小心超了80小时甚至到了100小时，银行马上就会介入让你停工。 说实话，这种操作在全球职场里算是独树一帜了。一般公司里的人想方设法想少干活，可摩根大通的这帮人倒好，为了证明自己是华尔街精英，哪怕身体快垮了也不愿意停下来。前高盛分析师亚历山德拉·米歇尔专门研究过这个现象，她说这是一种心理病——这帮年轻人把自己的自尊全都绑在了那个“精英”标签上，觉得不拼命加班就不是个真正的华尔街人。 所以你看啊，这种过度的内卷在华尔街真的是一个老大难的问题。大家为了争一个位子、争一口气，整天超负荷工作，身体出毛病的也不在少数。这种情况要是不改过来，搞不好会把整个行业的风气都带坏了。