济南市围绕"13+34"重点产业集群，系统性解决产才匹配问题。本次引才会聚焦先进制造产业链，临工重机等龙头企业提供2700余个岗位，其中技术研发类占65%，充分反映了产业转型对专业人才的实际需求。市人社局数据显示，2025年济南战略性新兴产业人才缺口同比扩大18%，新材料、新能源等领域尤为紧缺。
引才的核心不在于一时的"招到人"，而在于长期的"用好人、留住人"。以产业为场景、以服务为支撑、以制度为保障的专场引才，既满足了企业需求，也为青年人才指明了成长方向。只有不断深化对接、落实政策、优化生态，才能实现人才与城市的双向互动，在新一轮产业竞争中掌握主动权。