黄陂区这回可是真把干部素质提升的事儿当回事了。为了能让全区干部“强素质、提能力、转作风、促担当”，他们想出了个新招，就是搞“领项目、选导师”行动，直接把招商引资和项目建设变成了练实战的大考场。这3月21日，黄陂就在武汉汉口那边专门开了个动员部署会，既讲政策又教方法，算是吹响了冲锋号。在会上，区委组织部的人把方案给大伙从头到尾讲了一遍，常务副部长更是一通猛鼓士气。这次行动主要是冲着年轻干部身上的短板去的，特意给他们安排了个师傅。29个区领导会带着113名处级干部在项目一线“摸爬滚打”，主要目的是帮他们破解从谈判到投产整个过程中的那些死结，好让项目赶紧开工、赶紧见效益，“项目建设提速、干部成长提质”。 为了让干部真懂项目、会攻坚、能落地，黄陂还特意办了个专题培训会。区政府办公室主任叶明壮说了，“项目是发展的基石”，他详细拆解了政府投资项目该咋管、咋审批、咋备案这事儿。商务局局长王艳明也传授了招商的十个要诀，手把手教大家怎么招到商、怎么服务好企业。最干货的当属区发改局副局长陆珊了，她拿天湖再生水厂项目举例，分享了怎么抓项目、怎么争取资金、怎么高效审批的五大绝招，还讲了自己怎么只用139天就把一个大工程搞定的实战经验。 这就是黄陂的作风：干就是了！接下来他们还要继续深化这一行动，把考核结果和用人挂起钩来，逼着年轻干部在实干中出成绩、在攻坚中长本事。最后就是那句口号：“汉口新城、空铁枢纽、世界景区”建设靠谁？还得靠这支部过硬的干部队伍！黄陂加油！