大家都在搞乡村振兴和区域协调，普宁市就想着怎么把人才服务创新用起来，好给镇域产业带点动力。最近他们搞了个叫“百千万工程人才驿站在行动”的活动，这可是专门在南溪镇、占陇镇、善德、坪上、大坝镇、大坪镇这10个重点帮扶镇展开的。这次活动挺有新意，不再是那种老一套的培训模式了，直接搞了个“课题制”。工作人员先去各个镇调研，摸清大家在农文旅融合、品牌建设、数字营销这些方面遇到的困难和需求。然后根据每个镇的具体情况，量身定制了十大课题。比如洪阳镇搞古城文化IP开发，大坪镇整合红色文旅资源，里湖镇升级凉果品牌。这样一来，培训就变得更精准了，不会再是那种不管三七二十一的“大水漫灌”。 这次活动还给各镇带来了不少好处。文化方面，洪阳镇利用普宁学宫、德安里这些历史资源，把地方小吃和古城故事结合起来；大坪镇把红色教育基地、“善德梅海”景观还有坪上炒茶串起来搞一体化旅游。品牌方面，专家给里湖凉果这类名特优农产品提供从定位到包装再到推广的一条龙服务；梅林镇也为橄榄铁核产业梳理现状和需求。数字营销上，高埔镇和占陇镇教大家做乡村自媒体、开纺织网店，还把AI技术和短视频运营引进来；大坝镇专门研究怎么用AI做有本地特色的内容；麒麟镇教大家用潮汕方言直播带货。在怎么赚钱增收上，南溪镇设计了水乡旅游线路；船埔镇让青梅果酒变得更标准化、更容易卖出去。 活动的效果现在已经出来了，关键是让人才从“输血”变成了“造血”。以前专家只给知识技能培训，现在不光培训还帮忙对接企业。广东绿活食品有限公司还有另外4家本地企业都跟专家团队谈妥了合作意向，涉及开发新产品、升级技术、开拓市场这些事儿。通过这几个课题实践，超过500名纺织、电商、农业领域的本土人才都能直接面对产业难题想办法解决问题。更重要的是培养出了一批懂技术、会经营、能管理的骨干人才，这就给各镇未来的发展攒下了本钱。 普宁市这种“十大课题”的做法算是给“百千万工程”做了个好表率。它通过创新机制让人才供给跟产业需求对上号了，通过多方面赋能把镇域特色产业的潜力都给挖出来了。这就说明把人才工作沉到基层、融入产业里头去搞事情，才是解决发展不平衡不充分问题、把自己的内生动力搞起来的好路子。“精准调研、课题牵引、资源对接、持续赋能”这套服务流程是打通了的闭环模式，这就给别的地方提供了一个可以借鉴的例子。以后关键就是得把课题成果继续转化出来，建立长效机制才行。