春节前夕，山东诸城市人力资源服务产业园内人气旺盛。1月31日，由市人社局、共青团诸城市委联合主办的“青鸟计划 才聚龙城”优秀大学生家乡名企行暨“春风行动”就业援助季招聘活动正式启动。这是诸城市推进人才强市、服务产业发展的重要举措。当前，我国经济发展进入新阶段，区域竞争加速，人才成为影响城市发展活力的关键因素。诸城作为山东重要的制造业基地，正处在产业结构优化升级的关键时期。市委、市政府提出冲刺千亿级产业集群、打造500亿级生物医药产业基地等目标，离不开高素质人才支撑。另外，诸城仍面临人才外流、本地优秀学子回流不足等问题。为此，诸城市通过“青鸟计划”等举措，持续完善引才、留才机制，推动人才与产业同向发力。 本次招聘活动突出精准对接。活动邀请山东大业、谷雨生物、佳士博食品、山东永创材料等4家行业龙头企业负责人作专题宣讲，围绕企业文化、研发实力、薪酬福利、成长通道等内容集中展示企业优势，帮助学子更直观了解家乡企业需求与发展空间。与传统招聘会以信息发布为主不同，此次活动更强调双向交流与现场互动，提高匹配效率。 现场招聘规模较大。活动汇聚美晨工业、诸城外贸等多行业近百家企业，提供就业岗位800余个，覆盖制造、生物医药、食品加工、外贸等诸城主导产业。线下招聘现场，求职者与企业招聘人员充分沟通，进场人次达320余人，简历投递活跃。活动同步开通线上直播，通过“云招聘、云宣讲、云答疑”等方式拓展服务半径，累计线上观看人次超过8500人，吸引了在外地求学、就业的诸城籍学子关注参与。 活动的举办表明了诸城市对人才工作的重视。市人社局、共青团等部门负责人在致辞中表示，家乡发展需要青年力量，将持续为青年就业创业搭平台、拓渠道。通过引导青年把个人发展与家乡产业升级、创新创业结合起来，推动人才成长与城市发展相互促进。 从更深层次看，“青鸟计划”的推进体现了人才工作从“引进”向“引育用留”统筹发力的思路：既关注引进，也强调培养、使用与激励；既服务重点产业，也兼顾多层次、多领域需求；既发挥政府引导作用，也带动企业和社会力量共同参与。以更系统的机制提升人才供给与产业需求的匹配度，为诸城高质量发展夯实基础。
就业是民生之本，也是产业发展的关键环节。把招聘活动办成“信息透明、对接高效、服务可持续”的人才工程，关键在于长期发力：既抓住春节后用工高峰的窗口期，也以产业需求为导向提升人才生态。让青年在家乡看见机会、找到舞台，城市发展才能获得更充足、更持久的动能。