党建引领下，如何让党课更有吸引力、更见成效，是基层党组织持续探索的课题。桂冠电力贵港事业部党总支尝试打破课堂边界，将党课搬到湘江战役“湘桂古道”，用沉浸式学习推动红色精神走深走实。 这项做法，源于对传统党课方式的反思与改进。过去一段时间，部分基层党组织理论学习形式较为单一、表达偏“说教”，党员参与感不强。贵港事业部党总支在调研基础上，决定用好本地红色资源，把党史学习与实地体验结合起来，推出“行走的红色党课”。 活动选择湘桂古道，意义鲜明。这条见证红军长征历程的通道，也是湘江战役的重要印记。党员们沿着青石小径前行，听“广西工匠”韦茂持结合自身扎根能源一线、攻克技术难题的经历讲述体会，在现场感受红色基因与时代精神的相互映照。韦茂持用具体故事和真实案例，讲清了“工匠精神”与“长征精神”的内在契合，引发在场党员共鸣。 此次活动带来多上成效。一方面，实地回望革命先辈的奋斗历程，让党员理想信念得到深入淬炼；另一方面，先进典型的现场分享，为一线员工提供了可学可比的参照。多位参与者在交流中表示，将把学习体会落实到工作中，在新能源项目建设、技术创新等任务里主动担当、发挥先锋模范作用。 为推动学习常态化、成果可持续，贵港事业部党总支计划建立“红色教育+岗位实践”机制，通过定期组织实地研学、技能比武等形式，促进党建与业务融合。业内人士认为，这种做法为国有企业党建工作提供了新的路径，具有参考价值。
从历史中汲取信仰力量，在岗位上锤炼担当本领。把课堂延伸到红色足迹上，不只是换一种形式，更是在把精神传承与发展任务结合起来。让理论学习走到一线、对准问题、落到行动，才能把“学”的收获转化为“干”的成果，以更强的凝聚力和创造力推动单位发展稳步向前。