随着数字经济发展，新就业形态劳动者规模持续扩大，但其职业健康保障短板日益凸显。
江西省安远县近期调研显示，当地网约车司机、外卖配送员等群体普遍面临高强度工作、不规律作息引发的健康风险，近六成受访者存在"小病硬扛"现象，职业相关疾病预防体系亟待完善。
究其原因，新业态从业者工作时间碎片化、社会保障覆盖不足等因素，导致常规医疗资源可及性较低。
以网约车行业为例，长期久坐引发的腰椎疾病发病率较普通职业高出23%，而户外工作者关节劳损问题尤为突出。
传统体检项目难以针对性筛查此类职业疾病，健康管理服务存在精准化缺口。
对此，安远县总工会创新推出"职业健康护航计划"，建立"一人一策"服务机制。
体检方案设计突出三个差异化：一是按职业类型分类设置核心项目，为骑手增加骨密度检测，为司机定制脊柱影像检查；二是建立动态健康档案，跟踪血压、血糖等关键指标变化；三是配备"健康顾问"团队，现场解读报告并提供营养膳食、运动康复等指导。
这一举措取得显著社会效益。
参与体检的外卖骑手张某表示："检测发现早期关节炎征兆，医生建议调整配送姿势并辅以理疗，避免了病情恶化。
"据统计，活动首期筛查出职业相关健康隐患17例，均得到及时干预。
县总工会副主席李明华介绍，未来将联合医疗机构开发线上健康监测平台，并推动将新业态群体纳入工伤保险试点范围。
行业专家指出，此类实践具有示范意义。
中国劳动关系学院教授王卫国分析，新就业形态劳动者健康权益保障需构建"工会引导、企业参与、社会协同"长效机制，建议探索商业保险补充、弹性体检周期等创新模式，助力实现"体面劳动"目标。
守护劳动者健康，既关乎个人福祉，也映照社会文明与治理温度。
面向新就业形态劳动者提供精准体检服务，是把关怀送到一线、更把保障落到细处的务实举措。
期待更多地方在完善制度供给、优化服务模式、强化持续管理上持续探索，让每一位为城市奔忙的劳动者都能拥有更稳的健康底气与更可持续的奋斗力量。